募集要項
- 募集背景
- 体制強化に伴う募集
- 仕事内容
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2019年3月OPEN!!「運営の立場へキャリアップし、安定したポジションで、腰をすえて働きたい」
「施設長に昇格したいけど、ポストがない」
「今までの経験を活かして、新しい環境でキャリアアップしたい」
「施設運営や経営に携わりたい」
「地域で一番の、自慢になる施設をつくりたい!」などなど。
創業15年目 東証一部上場企業のグループ会社で、そんなあなたにご活躍していただきたく環境を整えました。
例えば、車通勤可能、社宅規程(転勤の場合)もご用意。長く安心して働けます。
【業務詳細】
・施設運営業務全般 (例えば以下業務も行います。)
-サポート-
ケアスタッフの健康状態、精神状態なども把握し、サポートします。
-ご案内、契約-
お客様にサービス内容の説明、契約などを行います。
-人材採用・育成-
求人、面接、採用、育成、フォローを行います。
・入社後、「同社の考え方」「運営について」研修を受けていただきます。その後、現地で施設運営を学んでいただきます。
※ご経歴により数ヶ月から半年くらいの期間、現場での研修がある場合があります。
- 応募資格
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- 必須
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介護施設においてマネジメント経験のある方
介護職員初任者研修以上の有資格者
- 歓迎
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介護施設の運営経験のある方
介護福祉士資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳 ~ 49歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- サービス付き高齢者向け住宅・施設長候補
- 勤務地
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東京都板橋区三園
※2019年3月のオープンまでは予想勤務地として亀有にて勤務していただきます
- 勤務時間
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シフト制【実働8時間】
9:00~18:00
※早番遅番、夜勤など研修期間中にご経験いただきます。
- 年収・給与
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年収:420万円~550万円
月給:28万円~40万円
※前職年収を考慮し、経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
※給与上限は、介護経験 保有資格を考慮いたします。上記年収以上希望の方も、ご相談下さい。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、交通費(月上限3万円まで)、資格取得支援制度(応募時点で無資格の方でも安心です。) 、定期健康診断、制服貸与、交通費支給、定年:65歳(75歳まで再雇用制度あり)
- 休日休暇
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月9日の休日(シフト制)、別途、以下休暇制度
短時間勤務完備、年次有給休暇初年度10日付与、産前産後休暇、生理日休暇、子の看護休暇、特別休暇(慶弔休暇、季節休暇(3日間)を含む)、母性健康管理のための休暇、育児時間、育児休業及び育児短時間勤務、介護休業及び介護短時間勤務
役職手当、資格手当(介護福祉士・実務者研修修了者・介護支援専門員・その他資格支給あり) 、地域手当、夜勤手当7,000円
【年間休日110日】
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接(その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます)
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内定