募集要項
- 募集背景
- 業績拡大、支店拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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アパート・マンションなどの賃貸経営提案営業及び部下マネージメント業務【職務内容】
〇賃貸経営という名前の通り、経営の提案をする営業です。
賃貸経営という手段で30年に渡ってオーナー様に寄り添い
資産形成や課題を解決していく提案をして頂きます。
具体的には
・探客・訪問：担当エリア内で該当する土地を探し、オーナー様宅訪問や電話での営業をします。
・アポイント：オーナー様のお話しを伺い、賃貸経営による節税効果や資産運用などのメリットをご説明します。
・プランニング・マーケティング・シミュレーション：賃貸経営を行った際の具体的な効果を数値化し、
プランを立案します。
・プレゼンテーション・事業計画提案：具体的な資金計画・調達方法、収支計画などをご提案します。
※以下、課長職になった場合
主は担当メンバー2～4名が獲得したアポイントに同行し、
詳細説明（賃貸経営に関するヒアリングから情報提供）担当の同行後、
後日、本社または大阪、名古屋支店にオーナー様をお招きし、支店長や部長と共に
契約締結に持っていく重要な役割。いわゆる契約締結に向けた中継ぎ役。
- 応募資格
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- 必須
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・不動産の売買、建築請負等の建設・不動産業の営業経験5年以上
・普通自動車免許（AT限定可）
- 歓迎
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宅地建物取引士
マネージメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～39歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 静岡県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 広島県 / 岡山県 / 福岡県 ※希望により決定
- 勤務時間
- 9：30～18：30（休憩1時間）
- 年収・給与
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700～1000万円くらい（固定給+インセンティブ）
※課長の平均年収1000万円くらい
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
・自社物件居住の場合家賃控除（3万円）
・資格取得報奨制度
・慶弔見舞金制度
・社員持株会 など
- 休日休暇
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週休２日（月間6～9日）（原則火・水）
GW/夏季休暇/年末年始/有給休暇/慶弔休暇など
