募集要項
- 募集背景
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当社の名古屋事業拡大の中核を担う企画担当を募集
◆８期連続過去最高の売上高、利益を更新◆
東京で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部上場、その後も右肩上がりに成長を続け、2019年に売上5000億円を突破した、不動産業界のトップブランドとなります。
新しい生活ニーズと当社戸建の商品性が合致し、戸建事業が売上を牽引！2021年9月期は売上高 7,676億円の業績予想。
2023年1兆円の売上到達を掲げ、業界日本一を目標としています。
☆売上高：５４０３憶円 ２０１９年９月期
６０００憶円 ２０２０年９月期 （見込み）
☆成長性：東証１部市場上場企業での成長率３年連続１位です。
☆事業内容
１.不動産売買の代理・仲介事業
２.新築戸建分譲事業
３.マンション・ディベロップメント事業
４.不動産投資事業
５.不動産金融事業
☆事業エリア
１．首都圏（東京、神奈川、埼玉、千葉）
２．近畿圏（大阪）
３．中部圏（名古屋）
４．福岡
- 仕事内容
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東証１部市場に上場されており、ベンチャー企業から大手企業へ、
大手企業から名実ともに備わった１流企業へ成るべく社内体制を整備中です。
成長期に於いてはハードな会社という評価が定着していましたが、
現在は、女性に優しい企業に生まれ変わり、福利厚生も充実しています。
◎働き方改革す推進中です！
ノー残業day や 残業時間の短縮の為の取組みも進んでいます。
女性の為のダイバーシティへの取組みも始まっています。
また、特筆すべき制度として年間に３回の長期休暇制度も導入されました。
☆GW休暇：連続8日間
☆夏季休暇：連続10日間
☆年末年始休暇：連続15日間
仕事内容
名古屋での大幅な事業拡大を担う中核メンバーを募集致します。
まずは名古屋事業を立ち上げ４年で売上1000億円規模まで拡大します。
当社はこれまで東京・横浜・川崎に集中して事業展開して参りましたが、
前期5400億円の売り上げを達成し、売上目標５０００億円の今期を売上１兆円達成に向けた
ファーストステップと位置付け、名古屋での事業拡大を大規模に進めて参ります。
当ポジションでは、オープンハウスが設立から17年掛けて築き上げた売上1000億円の大台を
わずか4年という4倍速のスピードで拡大していく核となる業務を担当していただきます。
役員直下での仕事となる為、若くして圧倒的成長企業においての経営に携わることが出来ます。
- 応募資格
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- 必須
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年齢
・26歳～35歳
学歴
・国立大、早慶上智以上（MARCH以下は応相談）
・転職回数3回以下
・データ分析（自らSQLを組める）
・コンサル会社出身もしくは事業会社での経営企画経験者が望ましい
・自ら手を動かし、事業を推進して行けるバイタリティのある方
・成長意欲があり、向上心のあり、高い視点を持てる方
・中小企業やベンチャー企業の経験であっても良いが、
当社の企業規模にふさわしい業務遂行の流れが分かっている方
・同時にスピード感を兼ね備えている方
- 歓迎
- ・コンサル会社出身もしくは事業会社での経営企画経験者が望ましい
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・バイタリティのある方
・成長意欲があり、向上心のあり、高い視点を持てる方
・同時にスピード感を兼ね備えている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中村区名駅ＪＲゲートタワー (高層棟)（４２階）
- 勤務時間
- 9:30 ～ 19:00（休憩90分） 所定労働時間8時間
- 年収・給与
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想定年収700万～1,200万程度（月給＋賞与２回）
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定します
- 待遇・福利厚生
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福利厚生
確定拠出年金（401K）、従業員持ち株会、総合福祉団体定期保険、慶弔見舞金、特別休暇、ベルズファミリークラブ、ビックカメラ×オープンハウス社員限定カード、資格取得褒賞金、東京不動産業健康保険組合、健康診断の充実、インフルエンザ予防接種補助、キャリア選択制度、各種表彰制度、社有社宅、マイホーム購入サポート
保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 休日休暇
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年間休日104日（当社部門別カレンダーによる）
週休2日制（日曜・土曜）
夏季休暇：連続7日間
年末年始休暇：連続7日間
GW休暇：連続7日間
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
