募集要項
- 募集背景
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現在の経理課長の定年を想定し、後任候補として業務遂行頂きます。
3～5年後には課長補佐又は課長職について、
税務申告書作成迄を責任を持って対応頂きたい意向です
- 仕事内容
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【経理】
月次、四半期、年次決算、税務申告書作成、
現場フォロー（売掛・買掛管理、未収金・未払金管理、出納、伝票処理など）
決算：3月
経理課は5名体制で、部長・課長・男性2名・女性1名です。
- 応募資格
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- 必須
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■経験:企業での申告書作成迄の経験
※会計事務所で年商100億規模の企業を担当していた方、
メーカーで決算までの経験をお持ちの方、
連結決算の経験をお持ちの方も可。
■学歴:専門卒以上
■転職回数：3回まで
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳以下 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・協調性を持ちながらも自信を持って業務遂行できる方
・責任を持って能動的に取り組める方
※今後スキルアップを目指すよりも、これまでの経験をここで活かしながら長く働きたいという思いの方を求めます。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長候補
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
- 8:40～17:20 休憩50分
- 年収・給与
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年俸制 450万円 ～ 549万円（56時間分のみなし残業手当10万円～12万円込）。
※56時間を超える残業については別途手当支給有
※ただし、決算時期に20時間弱残業が生じる程度で、超える事はまずないです。
- 待遇・福利厚生
- 各種社保完備、昇給年1回（4月）、賞与年2回（年俸に含む）、通勤手当、役職手当、退職金制度。
- 休日休暇
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土曜 日曜 祝日 夏季休暇 3日 年末年始 5日
※年間休日120日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（最大2回）→内定
- キャリアパス・評価制度
- 職責・等級設定があり、人事考課査定により決定。
