募集要項
- 募集背景
- ＜今後も積極的に増設予定。次世代の幹部候補を募集します＞ 年々需要が高まっている介護施設。同社も設立以来、飛躍的な業績拡大を続けており、毎年15～20もの施設を新たに開設しています。施設の増加に伴って役職者のポジションも続々と増えており、在籍しているスタッフだけでは充足できなくなる見込みです。複数の施設を統括するマネージャーのポジションにも余裕が出ているため、介護業界に理解のある方を即戦力として迎えることになりました。
- 仕事内容
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施設の各種マネジメント業務をお任せします。ご経験やご希望によって担当施設は決定いたしますが、基本的には同社の売上の多数を占めるグループホームもしくは有料老人ホームのマネジメントをお任せする予定です。ミッションは各施設の売上拡大。そのためには利用者様が楽しく過ごせる、そしてスタッフがやりがいを持って長く活躍できる環境を作るという大事なミッションもあります。
新たなケア手法を導入したり、働く上で不自由さはないかとヒアリングしたり、よりよい施設づくりを担って頂きます。
業界内での知名度が高い分、同社が始めた取り組みが業界の“ジョウシキ”になることもあります。あなたも、未来の介護をつくりませんか？
＜入社後の流れ＞
まずは、1つの施設の管理業務を担当し、同社の運営施設やサービスの特徴などを理解するところからはじめていただきます。マネジメントに慣れて成果を上げられるようになってきたら、徐々に担当施設を増やしていきます。事業部長になった際には平均で3施設を担当していただき、300名ほどのスタッフをマネジメントしていただきます。
＜具体的な仕事内容＞
■サービス立案・改善
質の高いサービスを提供するためのケアプランの見直し・策定などを行ないます。自立のために必要もしくは不要になったプランがあれば、新しいケアプランを作成します。また各施設の担当者と協力しながら、プログラムやイベントを考えることもあります。今までには、利用者様に楽しんでもらうために、園児や学生との交流イベント、移動水族館、夏祭りなどを行ないました。各施設に裁量を委ねられているため、今までになかった取り組みも実現しやすいです。
■スタッフの管理
各施設のホーム長やスタッフにモチベーションを維持できているか、働きにくさはないかなどをヒアリングします。相談を受けた内容に合わせて採用計画を立てたり、評価制度を見直したりと人事施策の提案にも携わってください。
■マネージャー会議への出席
月に1度、全国のマネージャーが集まる会議に参加していただきます。他の施設で新たに導入したケア手法の効果や業界のトレンド、競合企業の動きなど有力情報が聞ける貴重な機会です。現場の意見を伝えつつ、本部からの情報を現場に持ち帰ってください。
- 応募資格
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- 必須
- ■介護業界でのマネジメント経験・管理業務経験5年以上
- 歓迎
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■グループホームもしくは有料老人ホームのマネジメント経験
■エリアマネージャーの経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 37歳～46歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都、埼玉県、静岡県、愛知県
※上記の各拠点、ご希望のエリア内の事業所にてご勤務いただきます。
※転居をともなう転勤はありません。
★その他地域でマネージャー職希望の場合は、応募時にご相談ください。
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間）
★水曜日はノー残業デイ！19:00には全社員完全退社です。
★21時以降の残業、ノー残業デイ（水曜日）の19:00以降の残業は特別残業申請が必要です。
- 年収・給与
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年収：500万円～600万円
月給：40万円以上
※固定残業代（30時間分／7万円）が含まれます。時間超過分は別途支給します。
※前職や経験を考慮して、給与額を決定します。
【モデル年収】
550万円（入社1年目／マネージャー）
650万円（入社3年目／事業部長）
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、通勤手当（上限5万円まで／月）、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、社宅（転勤者のみ）、保養所、車通勤OK（駐車場完備）、制服貸与（施設によっては私服勤務OK）、退職金、時間外手当（時間超過分）、役職手当、資格手当、夜勤手当（4,000円／1回）、年末・年始手当（年末年始勤務の場合、特別手当を支給します！）、家族手当
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）※土日出社することがありますが、代休を取得していただきます。
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接（その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
