募集要項
- 募集背景
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新たな成長戦略に基づく事業拡大への対応およびIPOに向けた組織力強化を図る為に、人事総務部門の立ち上げの中核を担っていただく「組織作りのリーダー」を募集いたします。
- 仕事内容
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■IPOに向け、新たな人事制度の構築（等級、評価、給与等）や採用戦略の構築と採用活動の推進を担当頂きます。
■総務面の整備や給与、社会保険関係の実務とりまとめ、上場関連業務のとりまとめにも関わっていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【求める経験や人物像】
■サービス業やＢｔｏＣ業界で人事業務の実務経験者(人事制度/採用/労務/給与社保等）
■人事制度について、一から制度を構築した経験があれば尚良い。
■ＩＰＯ経験者または準備段階の経験がある方であれば尚良い。
【求める人物】
◆課題解決力に自信のある方
◆スタートアップ企業、組織の立ち上げ、人事部門の立ち上げ等に興味のある方
◆性格が明るい方
【歓迎】
・メーカーよりはサービス業、ＢｔｏＣ業界出身の方が社風に合う
・上場会社における株主総会対応等に経験
・現場とコミュニケーションを取り、円滑に業務を遂行していただける方
・将来の幹部候補として会社を支えていただける方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ４０才～５０才くらいまでの方を求めております。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府中央区
- 年収・給与
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８００万円～１０００万円を想定しております。
※上記は想定年収です。これまでのご経験に応じて決定致します。
- 待遇・福利厚生
- 通勤交通費（全額支給）、社会保険すべて完備
- 休日休暇
- 土曜日、日曜日、祝日、ＧＷ、夏期、年末年始 ※有給休暇は入社半年後１０日付与
