募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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設立５０年の実績ある企業ですが、近年、会社の成長に伴い社員数が大幅に増えました。課長職候補として、法務部門の統率役を担う重要ポジションです。
法務部門は２名体制で行っており、増員が必至となっています。
積極性を持ち、業務改善にも取り組んで頂きます。
◎契約業務や各種規定等の整備/改訂、訴訟対応等、経験/能力に応じて
担当業務を決定。段階的に携われる為、安心して業務に取り組めます。
・契約業務(契約書面の作成、リーガルチェック等)。
・各種規定等の整備/改訂(例:リスク管理/コンプライアンスに関連した
社内ルールの整備)。
・各部門からの法律相談と弁護士への相談窓口。
・訴訟対応(訴訟/仲裁等の紛争解決/債権回収サポート)。
- 応募資格
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- 必須
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■企業法務経験３年以上
■マネージメント経験（人数や年数は問いません）
■業界経験不問
- 歓迎
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■不動産/建築/建設業界、または関連業界の企業法務で実務経験がある方
■宅地建物取引士の資格がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45際 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 業界経験は全く問わず、住宅に興味をお持ち頂ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都豊島区
- 勤務時間
- 9時～１８時
- 年収・給与
- 600万円 ～ 799万円 月給制 賞与年２回 昇給年１回
- 待遇・福利厚生
- 社会保険 健康保険完備 厚生年金 雇用保険 労災 残業手当 退職金
- 休日休暇
- 年間121日 日曜＋会社カレンダーによる休日 その他（定休115日＋計画年休６日）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒１次面接（性格適正テスト）⇒最終面接
