募集要項
- 仕事内容
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♪勤務先は「京橋駅」「銀座一丁目駅」「宝町駅」「東京駅」から5分以内で通勤便利♪【人事制度・人事労務】
◇人事制度の構築や現行制度の改善検討・再構築、運用定着（安定運用・社内への浸透）
◇人事労務の実務
【研修教育】
人材開発上の課題を把握した上で必要な研修・教育を検討し、社内講師・外部研修機関等を活用し、最適な教育研修
計画を立案・運営実施して頂きます。
◇年間研修プログラムの企画及び運営全般
◇階層別、目的別研修の企画、立案
◇研修カリキュラムの構築
◇職場での能力発揮及び各自のキャリア形成サポート
◇企業ビジョンを実現できる人材育成プランの企画・実施
【新卒・中途採用】
各種採用に関する業務に取り組んで頂きます。
◇社内外の採用イベントの企画・運営
◇大学訪問・会社説明会参加
◇インターンシップ（新卒）の企画・運営
◇採用媒体（新卒）の管理
◇選考業務、内定～入社までのフォーロー
◆まずは(1)「人事制度再構築」、次に(2)「教育研修制度再構築」に携わっていただきます
- 応募資格
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- 必須
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従業員200名以上の企業（事業会社※）にて以下の業務経験 ※上場企業なら尚可
●人事部門（教育研修・採用・人事制度・労務）での経験5年以上
●管理部門の管理職経験・マネジメント経験5年以上
- フィットする人物像
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◆「主体性」
即戦力としての活躍を期待しておりますので入社後早い段階から積極的に意見を出して頂き、チャレンジングに取り組める方
◆「調整力・リーダーシップ力」
社内外のあらゆる関係者との調整が必要となります。現場の意向を汲み取りながらより強い組織体制を築いていくため、周囲を巻き込み、かつ周囲へ気配りが出来る方。
- 雇用形態
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正社員
※試用期間 ３ヶ月
- ポジション・役割
- 総務部 人事業務 課長職
- 勤務地
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東京都中央区京橋
・東京メトロ銀座線「京橋駅」出口直結
・東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩5分
・都営浅草線「宝町駅」徒歩3分
・JR各線「東京駅」八重洲地下街出口より徒歩5分
- 勤務時間
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9：00～18：00（休憩６０分）
- 年収・給与
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想定年収：約800万円～1200万円
※管理職のため時間外手当なし （法定通りのため深夜時間外手当等はあり）
※年俸制のため賞与なし
※年収12等分の額が月額給与（端数は規程月に加算支給）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■子育てや介護と仕事を両立しつつ、能力を十分に発揮できる職場環境づくりに取り組んでいます。
■社員株式購入プラン：個人の拠出金に加え、会社から奨励金（拠出金の10%）が支給され、1口1,000円から購入できます。
■各種健康管理サポート
■社員同好会制度有り
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、リフレッシュ休暇（5日間）、特別休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇を含む）、有給休暇（初年度10日間）
