経営企画
グローバル経営企画
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間4月13日~4月26日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2018/04/13 ~ 2018/04/26)
海外展開あり(日系グローバル企業)
上場企業
英語力が必要
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
業務量増大に伴う増員になります
仕事内容
-
M&Aなどを通じて海外12カ国に広がる拠点、及びさらなるビジネス拡大のために買収した子会社の経営管理、成長支援等、より高度な経営管理体制を構築するための募集
部署のミッション、仕事内容
アジアを中心に、グローバルに展開する当社において、経営管理体制の強化が急務になっております。
仕組みやシステムなどが異なる各子会社の状況を正確に把握し、業績進捗の管理、課題抽出から戦略策定支援を 行っていくことが、部署としてのミッションになります。
グローバル管理体制の構築
海外拠点の立ち上げ、運用体制の構築
経営企画業務、管理会計統括業務
人材開発/組織設計
予算立案、管理
お任せしたい仕事内容
現在、海外経営企画業務は3名で担当しています。
グローバル展開をして間もないこともあり、仕組みづくりから関与していかなければなりません。
そのためには言語だけでなく、文化や慣習などが異なる子会社と密にコミュニケーションを取っていく必要があります。
各種資料作成
予算策定サポート
月次決算サポート
Forcastヒアリング
各種分析業務
各国の事業責任者との打ち合わせの調整
契約関係の調整
海外への送金手続
その他サポート業務
まずは、現状メンバーと一緒に業務に携わっていただきます。
各国のMDとのコミュニケーションや各種資料作成、分析業務などからお任せしていきます。
ゆくゆくは現状のメンバーと一緒に、管理体制の構築業務などをお任せしたいと考えています。
応募資格
-
- 必須
-
コンサルティングファーム、商社、金融業界などでの業務経験
事業会社での経営企画業務経験
上記いずれかの経験
- 歓迎
-
オフィスツール(word、excel、powerpoint)経験
ビジネス上の報告資料作成、分析をされてこられたご経験
基本的な英語力(メールのやりとり)
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
28歳~32歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
-
受身ではなく、能動的・自発的に仕事ができる方
グローバルビジネスに携わりたい方
新しいことに対して積極的に取り組める方
ポジションにとらわれず、業務の幅を広げていける方
何かに打ち込んだ経験または何かをやり遂げたことがある方
雇用形態
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正社員
勤務地
-
東京都23区内
勤務時間
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9:30~18:30
年収・給与
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500万円 ~ 800万円
待遇・福利厚生
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慶弔金支給、健康診断、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、契約保養施設、営業手当ほか
休日休暇
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完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始
※年間休日120日以上 有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年/10年)ほか
選考プロセス
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書類選考
面接2~3回
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
リサーチ事業及びITソリューション事業を行う子会社等の経営管理及びそれに付帯または関連する事業
当社の理念を実現するために3つの価値観を大事にしています。
それは、「ポジティブネス」「イマジネーション」「リーダーシップ」です。
制約にとらわれることなく可能性を信じ(ポジティブネス)、社会やお客様から何が求められているのかを真剣に想像し(イマジネーション)、情熱とロジックを持って周囲を巻き込みながら実行に移す(リーダーシップ)、それが事業創造を実現する最良のステップだと考えています。
単に成果を出せば良いということではなく、こうした価値観に基づいた判断や行動を積み重ねて成果を上げた人を評価する、 そんな組織を作っています。
そのため、人事評価制度においてもこの3つの価値観に基づき、 個々の目標設定と評価を行なっています。
設立
-
2013年6月
資本金
-
5億6,285万円
従業員数
-
1382名
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