HR Operations Manager【東京都・品川】想定年収1,000万円以上！の転職・求人情報 7039290

募集要項

仕事内容: Responsibilities may include the following and other duties may be assigned.

・Provides centralized human resource services spanning payroll, benefits and other transactions.
・Ensures efficiency of service center operations, technology and transaction processes.
・Establishes standards and procedures for handling employee questions, transactions and administration of human resource programs.
・Coordinates services with the human resource information systems, human resource program managers and technology specialists.

応募資格

必須: ・Minimum of 7 years of relevant experience with 5+ years of managerial experience, or advanced degree with a minimum of 5 years of relevant experience with 5+ years of managerial experience
・A Bachelor's Degree must have
・English: Business Level

年収・給与: 年　　収：約1,000円～1,200万円　ご経験・スキルを考慮のうえ決定　
昇　　給：年１回
賞　　与：＜営業社員＞個人またはチーム、事業部の売上目標に対する達成度合いに応じて支給。
　　　　　＜内勤社員＞事業部および会社全体の業績目標に対する達成度合いに応じて年1回支給。

※時間外勤務手当（シニアスペシャリスト以上は対象外）

待遇・福利厚生: 社会保険加入（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
生命保険、長期所得補償保険、確定拠出型年金制度、社員株式購入制度、積立貯蓄制度、
福利厚生倶楽部、慶弔・災害見舞金、社員クラブ活動補助金
１ウィーク・バケーション取得推進（1週間の連続休暇取得社員には、年１回報奨金を支給）

休日休暇: 土曜日、日曜日、祝日
年末年始休暇（年4日）、フレックス休日（年2日）
年次有給休暇（入社初年度10日～最大年20日）
私傷病休暇（年10日）
慶弔休暇
ボランティア休暇（年1日）
産前産後休暇、育児休職
介護休職、看護休暇（年5日）

事業内容・会社の特長: 世界最大規模の医療機器メーカーの日本法人。
心疾患をはじめ、脊椎疾患、脳疾患、パーキンソン病、糖尿病、痛みやふるえなどの領域をカバーしている。