募集要項
- 募集背景
- 中途採用強化（新規事業スタートによる）
- 仕事内容
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キャリア採用計画達成のための、 戦略立案・実行をお任せします。
・採用の目標達成のために、集客から内定承諾までのプロセスや手法の設計、 実行など採用全体に関わっていただきます。
・弊社の採用活動は、外部の紹介会社、内部では事業部の責任者や役員からの協力も多く頂いているため、 事業部上位役職者とのコミュニケーションが多くなります。
・採用イベント企画・運営
・入社後のフォロー
※上記内容は業務に制限をかけるわけではなく、本人の経験、希望をもとにアサインします。
- 応募資格
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- 必須
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◆必須のスキル / 経験
・人事領域における3年以上の経験
・マネジメント経験
・物事を推進する強い意欲・エネルギーのある方
・不確定な未来に対しても常に前向きに考えられる方
◆望ましいスキル / 経験
・ダイレクトリクルーティング、リファラルリクルーティングのご経験
・法人営業などのご経験
・ゲーム/IT/メディア業界でのご経験
■求める人物像
・先入観なく物事を思考できる方
・チャレンジ精神をもって挑戦できる方
・ロジカルに物事を考え、わかりやすく提示出来る方
・ゲーム事業や、サービスに対する愛着や関心がもてる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30代までのメンバーが多く働く環境ですが、応募制限はございません。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：30～18：30
- 年収・給与
- 年収500万円～800万円
- 待遇・福利厚生
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【従業員持株会】自社株購入時、会社として奨励金を支給します。
【企業型確定拠出年金】税制優遇を受け企業られる年金を用意しています。加入/非加入や拠出額は自分で選べます。
【ファミリー休暇】有給休暇とは別に、家族の付き添い等に使用できる特別休暇を付与。
【保育園料補助】認可保育園と認可外保育園の差額を最大月額5万円まで補助。
等（福利厚生は厚い環境です）
- 休日休暇
- 年間休日120日以上
- 選考プロセス
- 面接2回、もしくは3回
