生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)
品質保証 *業績好調。グローバル展開しこれからさらに飛躍していきます。
生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)

品質保証 *業績好調。グローバル展開しこれからさらに飛躍していきます。
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間4月5日~4月18日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2018/04/05 ~ 2018/04/18)
生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)

品質保証 *業績好調。グローバル展開しこれからさらに飛躍していきます。

海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネジャー 海外出張 海外折衝 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
品質保証部署強化の為
(まずは一般職から入社いただきますが1~2年後に課長クラス、いずれは部長クラスポジション予定です)
仕事内容
◎採用になった際の業務

 部課長補佐役として以下の業務を横断的にこなしていただくことで徐々に力を付けて頂き、二年で次期部長に育成したい
・市場不具合品の調査・調査報告書の作成、英訳
・・・今一番大変なこの部分をテコ入れすることと、当社製品とお客様、使われ方、弱点等を掴んで頂くことを目的とする
・ 品質会議、第二者、第三者監査対応、ベンダー監査対応等
・・・品証部として上流管理がどうなっているかから、どうしたら良いかを一緒に考え、改善して行くことで、より深く当社製品の品証業務に精通して頂く
・規格対応
・・・当社製品に必要な製品規格の概要を把握して頂く



「計測技術において、常に世界NO.1をキープし続ける」。それが最先端技術の進化をリードする同社の誇りであり、使命だと考えています。その実現のため、常に新しい研究開発に取り組み、メンバーは各⾃の⽴場で、構想→設計→評価→解析→製品改良→顧客に出荷→フィードバック、改良等、全てのプロセスに携わる仲間、試作部品発注業者、顧客とコミュニケーションを取りながら製品を作り上げていきます。機能安全は、企業の信頼の証。⽇々⽣まれてくる新しい技術への信頼を築き会社を⽀える、⾮常に重要且つやりいのある業務です

応募資格
必須
・高専卒以上
・社数はできれば3社まで(現職含む)
・TOEIC700点以上(英語力はビジネスレベル求めます)
・設計(製品のシステム設計経験が有れば尚良い)、若しくは品質保証業務10年以上の経験
・海外勤務経験がある、若しくは国内で海外相手の対応(会議進行やメール等でのコレポンなど)経験
・人の話しをしっかり聴く、自分の意見をしっかり言える、人の心情を気遣うことができる方希望
歓迎
・機械、精密・計測機器メーカーご出身の方歓迎
募集年齢(年齢制限理由)
40~53才くらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
神奈川県伊勢原市 (小田急線伊勢原駅より徒歩20分 ☆朝、夕方以降の出社、帰社時間に20分置きに社マイクロバス運行。バスの場合は伊勢原駅まで10分程度)
年収・給与
700万円 ~ 800万円
(1,2年後にマネージャー(課長)に昇格の場合は年収850~900万くらい、部長昇格された場合は年収1000万以上の年収となります)
待遇・福利厚生
◎昇給 年1回
◎賞与 年2回(7月、12月)、
◎福利厚生
財形貯蓄制度、借上社宅制度、全天候型テニスコート、確定拠出型年金制度、健康保険組合保養所、社員食堂あり 、借り上げ社宅制度あり、住宅手当等。

◎定年
65歳
休日休暇
◎休日・休暇
勤務時間:8:30~17:30(休憩60分)
休日:完全週休2日制(土、日)、祝祭日、年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇、5連続休暇、計画年次休暇、慶弔休暇、育児休職制度あり ※2012年度 年間休日数121日(企業カレンダー有)
選考プロセス
書類選考→面接2~3回予定(筆記試験あり)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
超精密計測技術で、モノづくりの進化と発展に貢献すること、これを基本理念として事業を展開しています。 テープレコーダの磁気記録技術から生まれた「マグネスケール」は、高い耐環境性と高精度・高分解能を有し、工作機械の進化を支えてきました。また、光ディスクで培ったオプトエレクトロニクス技術から生まれた「レーザスケール」は、エレクトロニクスの微細化を見据え、最先端の半導体やディスクメディアの高密度化生産装置の実現に貢献してきました。 
これに応えるべく、計測機器を更に研鑽し発展させていくとともに、システム化技術にも取り組んでいます。


○魅力ある仕事
計測技術において、常に世界NO.1をキープし続ける。それが最先端技術の進化をリードする弊社の誇りであり、使命です。弊社では、常に新しい研究開発に取り組み、各部門の立場で、構想→設計→評価→解析→製品改良→お客様に出荷→フィードバック、改良等、全てのプロセスに携わる仲間、半部品、生産外注などの協力業者、お客様とコミュニケーションを取りながら製品を作り上げていきます。

○福利厚生
・大手一部上場企業のグループ会社ですので手厚い手当がございます。
設立
1969年
資本金
10億
売上高
93憶
従業員数
340名
入社実績
Aさん(31歳 / 男性)
電気設計
Bさん(51歳 / 男性)
管理系
Cさん(37歳 / 男性)
電気設計
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