募集要項
- 募集背景
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当社の戦略コンサルタントには、アナリスト／コンサルタント／マネジャー／シニア・マネジャー／マネジング・ディレクターという5段階のポジションがあります。
プロジェクトメンバーとして経験を積む役割や、プロジェクトや組織全体を俯瞰できる立場など、実力に応じたポジションをご提供します。
- 仕事内容
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戦略コンサルティング本部に所属し、業界横断で戦略とテクノロジーを融合したソリューションを考案・提供していただきます。顧客にインサイトやアドバイスを提供。ビジネスを変革する為の指針を策定し実現に導きます当社のストラテジー部門を担うすべての人材には、以下3のつの戦略的領域のいずれかにおいて、その領域のプロフェッショナルとして活躍していただきます。
【ビジネス戦略】
お客さまの新たな手法による新製品・新サービスの開発や、将来的なデジタル化の市場競争に対する備えを支援していただきます。
－. 業界固有の戦略的課題への対応
－.複数の異なる業界に適用可能な業界横断的戦略の開発
【テクノロジー戦略】
お客さまの有するビジネス、人材、オペレーションにふさわしいテクノロジー戦略を構築し、その戦略の実現に必要とされる情報技術（IT）力や運用力の実現を支援していただきます。
－. ビジネス戦略を支えるテクノロジーやインフラの構想策定
－.お客さまのビジネスを支援するITセキュリティ戦略を策定・実行することによって、リスク削減と新規ビジネスに対する取り組みを可能にする
－. モバイル、クラウド、ビッグデータなどの革新的テクノロジーを活用した事業価値の創出
【経営戦略／機能的戦略】
優秀な人材がネットワークした社内機能を活用し、お客さまが簡素化とデジタル化を推進しつつ、アジリティ（組織の機敏性）向上を図れるよう支援していただきます。
－.最高財務責任者（CFO）の経営課題および企業価値
－.事業運営／経営コスト
－.セールスおよびカスタマーサービス
－.人事組織改革
■採用担当者からのメッセージ
当社の戦略コンサルタントは、クライアントと一緒に真の課題は何かを考えて経営の大方針を決め、デジタルテクノロジーと戦略を統合した今後の成長のロードマップを描いています。
デジタルが企業戦略のありかたを大きく変えるとともに、消費者の価値観・購買行動を大きく変え、組織・人材のありかたにも大きな影響を及ぼしています。
世界最大級のコンサルティング企業である当社で、そのネットワークや蓄積されたナレッジを生かし、デジタルの力を駆使して新しいビジネスを一緒に生み出していきましょう。
契約期間：期間の定め無
試用期間：有（6か月）
就業時間：09:00－18:00（休憩1時間）
休日：土日、祝日
残業：有
その他手当：住宅手当、賞与、時間外勤務手当
※スキル/経験等によって定まる職位に応じて年収・手当が変動します。
※月給等詳細につきましては、ご面談の際にお伝えさせていただきます。
社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
- 応募資格
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- 必須
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－ 3年以上のコンサルティング業務経験、あるいは3年以上の産業又は職務経験
－ 学士以上
－ 流暢な日本語スキル（日本語能力試験N1レベルが望ましい）
－ ビジネスレベルの英語スキル
- 歓迎
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－ 経営企画や企業戦略の実務経験
－ チームリード経験、プロジェクトマネジメント経験
- 雇用形態
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正社員
≪社員の成長を支える充実したトレーニング環境≫
グローバルで統一されたトレーニングが数多くあり、社員1人あたり年間約15%の時間をトレーニングに投資いただけます。
・Web上で受ける所属別・スキル別に用意されたトレーニング(20,000コース以上)
・国内・海外で受ける所属別・スキル別に用意されたスクール形式のトレーニング
- ポジション・役割
- Strategy Consultant／戦略コンサルタント
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制 （標準労働時間8時間）
標準勤務時間帯9：00～18：00
※月の残業時間は原則45時間となっております。
≪2016年「残業が減った企業」ランキングで3位に≫
転職口コミサイトVorkersの「残業が減った企業ランキング（2016年12月発表）」において3位となりました。
- 年収・給与
- 550万円 ～ 1999万円
- 待遇・福利厚生
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■給与改定 年1回
■社会保険完備
■交通費支給（当社規定に従う）
■住居手当
■残業手当
■出張手当
■ESPP（従業員株式購入プラン）
■退職金制度
■カフェテリアプラン
医薬品等の購入補助を始め、スポーツクラブ・保養所利用補助や育児・介護サービス補助、 法律相談補助、
各種スクール・研修機関・個人旅行優遇 （ホテル・レンタカー・航空会社法人契約料金、ツアー割引）などの優待が用意されています。
■カウンセリング支援
■クラブ活動
■その他
・法人クレジットカード付与（キャッシング手数料会社負担、旅行保険付保などの特典付）
・外部の英会話スクールの紹介、受講料補助
・TOEIC(R)Test等、資格試験の受講料補助
・The Above and Beyond Program：期待以上の成果を残した社員への褒賞制度
・永年勤続表彰：勤続10・15・20・25・30年について祝金を支給
- 休日休暇
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■完全週休2日(土日)
■祝日
■年末年始
■有給休暇
■傷病・結婚・出産・育児・介護・忌引・母体保護休暇
■配偶者出産休暇
■子の看病休暇 他
※有給取得率：80％前後（2016年度）→100％取得を目指しております。
※育児休暇取得率：女性の取得率93.8％（2016年度）
- 選考プロセス
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【ご応募後の流れ】
▼ 1次面接
まずは当社についてや仕事内容の詳細について
現場担当もしくは人事担当から説明させていただきたく思っております。
当社についてご理解を深める場としてご活用ください。
※所要時間は30～60分を想定しております。
▼ 2次～3次面接
◎場所：東京本社オフィス（場合によってはテレビ会議にて実施）
◎持ち物：身分証明書（ビル入館に必要のため）
※選考状況によって面接回数が増減する場合がございます。
※遠方からお越しの場合は、当社規定により交通費を支給いたします。
▼ 内定
▼ 入社
