募集要項
- 募集背景
- 都心に210棟を越えるオフィスビルを有する、同社。 現在も日本橋や六本木エリアなどで、大規模なプロジェクトが複数進行しています。 防災・防火への意識が高まるなか、それらのビルを管理する人材の確保は急務。 ビルの管理業務はもちろん、メンバーの士気向上も努められる「管理所長」を募集します。
- 仕事内容
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夜勤・残業なしで30～50代が活躍中！キャリアを積めるオフィスビル管理所長。日本屈指のデベロッパーであり続けるべく、オフィスビルの保有・運営の要となる管理所長を募集いたします。◆オフィスビルの価値向上を図り、快適なオフィスの運営を目的とした企画・立案業務
【具体的には】
◆テナント管理
・専任担当者とともに、オフィスレイアウトの提案
・各テナントに合わせた清掃仕様の提案
◆ビル全体管理
・保守、点検、検査の実施や、効率化・基準の見直し
・ビル全体の価値向上を目的とした企画・提案
◆ビル施設・設備の保全管理
・設備専門部署と連携をし、テナントへのより良い環境の提供
◆事務全般業務
・テナント契約の手続きや、請求支払手続きなど
・事務作業や業務効率化を目的とした運営改善
【多くの人の安全を守るというやりがい】
管理所長は、ビルの防災リーダーの役割も担います。
日頃から各テナントに対して、防火・防災への意識を高めていただき、訓練などを通して指導を行うなど、万事に備えます。
近年、大きな地震が発生するなど、防災に対する意識が高まる中、ビルを利用する多くの人々の安全を守るというやりがいのある仕事です。
【チーム構成】
管理所長を務めるメンバーは30代～50代がメインとなっています。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
・建物管理のご経験ある方
・ビル管理に関する専門知識ある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都内で保有・管理する各オフィスビル
※港区、千代田区、新宿区など
- 勤務時間
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9：00～17：40【実働時間】7時間40分
※休憩：60分
- 年収・給与
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年俸制：400万円～700万円
※上記月給内には、固定残業手当《月73時間分／13万5000円～》を含みます。
※固定残業手当は残業の有無に関わらず、全額支給いたします。
超過した場合は、別途加算支給いたします。
※上記にプラスして、業績により、年2回の報奨金を支給します。
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、各種社会保険完備、携帯電話貸与・ガソリン代支給、資格取得の費用補助（合格時）、建築士・施工管理技士・宅建の法定定期講習費用の全額会社負担、受験講座の提携割引、従業員持株会、財形貯蓄、生損保の団体割引、提携住宅ローン、国内旅行宿泊費補助、新、住友クリニック、人間ドック費用補助、婦人科検診費用補助、予防接種費用補助、保養所、自社・提携ホテル
※60歳定年。定年後も嘱託での再雇用制度あり
- 休日休暇
- 完全週休2日制（原則は水・日ですが、営業所により曜日が異なる場合もあります）、年末年始休暇、年次有給休暇、忌引休暇
- 選考プロセス
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