募集要項
- 募集背景
- 新規開設の為
- 仕事内容
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2018年2月にオープンした有料老人ホームの施設長候補として施設運営・管理全般をご担当いただきます。高齢者が「元気になる介護」を実践しています！例えば・・・
●車イスだった方が歩けるようになった！
●オムツをしていた方がトイレで排泄できるようになった！
など、私たちが普段している「当たり前のことができるようになる」介護です。
・運営全般、施設管理全般に関するマネジメント業務
・生活相談業務（ご入居者・ご家族への入居相談業務、見学対応、入居・契約対応など）
・スタッフの採用、育成や労務管理
・入居促進営業
・その他施設運営に付随する業務全般
- 応募資格
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- 必須
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有料老人ホームにおける管理職経験（ホーム長・副ホーム長）経験3年以上
有料老人ホームでの介護の実務経験のある方
- 歓迎
- ・新施設の立ち上げ経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 勤務時間
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原則として 9：00～18：00
変形労働時間制（1ヵ月単位）
（勤務例）
31日/月の場合・・・177時間勤務、
30日/月の場合・・・171時間勤務
※夜勤月4回程度
※残業：月20～30時間程度、繁忙期など時期により増減はございます。
- 年収・給与
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年収：550万円～650万円
月給：40万円～48万円
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
※残業代含む
【採用実績】 年収見込580万円 月給：42万円 （30代・施設長経験あり）
年収見込630万円 月給：45万円 （40代・施設長経験あり）
- 待遇・福利厚生
- 交通費全額支給※自転車・バイク通勤可、残業手当、資格手当、各種社会保険完備、ユニフォーム貸与、施設内での職員食有、医療保険加入（会社負担）、スタッフルーム完備、保養所利用可（勝浦、箱根、京都、その他各地に同社グループの保養所有）、忘年会パーティー、誕生日ギフト（カタログから選べます）、レンタカー・フィットネスクラブ等特別料金制度、グループ割引販売、資格支援制度あり
- 休日休暇
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シフト制 月9日休（2月は月8日休） ※年間休日／107日＋誕生日休暇1日=108日
年次有給休暇（勤続6ヶ月後10日付与 6年6ヶ月以上20日付与）、慶弔・産休・育児・介護・誕生日などの特別休暇制度あり
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
担当よりご連絡させていただきます
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キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接（1次面接→2次面接）
↓
内定
