募集要項
- 募集背景
- 組織強化
- 仕事内容
-
■中途採用業務
(本部人事との連携、部門内の面接官指導、面接同席、想定ランク調整等)
■労務管理、人材管理
■新卒、中途向け部内研修企画とファシリテーション業務
■評価関連業務
■新規プロジェクトにおける人事関連業務(PJがある場合)
■メンバーのキャリア相談、労務相談
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・事業会社での人事経験5年以上(労務採用研修など幅広いジェネラリスト経験尚可)
・採用経験(募集~面接~リテインまでトータルの経験)
・積極的に自ら行動できる方、誠実・明朗な方
- 歓迎
-
・転職エージェントでのコンサルタント経験
・IT業界での採用経験
・英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳位まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
- 9:30-17:30
- 年収・給与
- 500~800万円位まで ※経験スキルにより優遇
- 待遇・福利厚生
-
【賞 与】年3回【昇格】年1回10月 ※能力査定の上決定
【社会保険】健康、厚生年金、雇用、労災、介護など
【各種制度】退職金、資格取得奨励、各種学校費用補助、団体生命保険、財形貯蓄など
- 休日休暇
- 土日祝日、年末年始【休暇】有給、慶弔、育児、介護、夏季休暇など