募集要項
- 仕事内容
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グローバル規模で活動を進めるクライアント企業のERPを用いたビジネストランスフォーメーションを支援します。グローバルのネットワークの一員として、日系企業に限定することなく、様々なグローバル企業の企業変革を支援します。
・業務/IT改革の構想策定支援
業務改革全体計画、グローバル標準化全体計画、地域統括化全体計画、システム化全体改革
・業務改革支援
グローバル標準プロセスの策定。各国・地域の法規制・商習慣を加味したプロセス策定。BPRの実現化
・SAP導入支援
ハイレベルの計画策定、システム化計画策定・要件定義
設計/開発/稼働支援（開発ベンダと共同で実施）
・大規模プロジェクトPMO支援
プログラムマネジメント実行支援、多国籍・複数拠点で進行するプロジェクト管理支援
- 応募資格
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- 必須
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必須：
日本語： 母国語レベル 英語： ビジネスレベル
・社会人経験５年以上
＜資格/スキル＞
論理的思考力、コミュニケーション能力に優れた方
<経験業務>
<マネージャー以上>
・グローバルのERP（特にSAP）プロジェクト経験者
・大規模ERP(特にSAP）プロジェクト経験者
<シニアコンサルタント以下>
・ERP（特にSAP)プロジェクト経験者
- 歓迎
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・その他言語(中国語など) あれば尚可
・PMP、SAP認定資格者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳くらいまでを想定 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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クライアントが抱える様々な経営課題に対して、業務とITのシームレスな改革の実行を、上流（戦略・計画の立案）から下流（その実行・実現に至る）までトータルでサービスを提供しています。
クライアントの成長、ご自身の成長、そして新しい組織の成長に関わることができるチャンスです！
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- コンサル～シニアコンサル～マネージャー～シニアマネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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年収イメージ
ポジション：コンサルタント～シニアコンサルタント～マネジャー～シニアマネジャー
550万円 850万円前後 1,200万円前後 1,500万円前後 ※前職考慮
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン
- 休日休暇
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有給休暇10日～20日
休日日数120日
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇
