募集要項
- 募集背景
- 2015年11月東証1部上場へ市場変更し、既存事業に加えIoT/AIなどの新たな成長分野への取り組みも積極的に行っています。更なる企業成長を支え促進させるために、経理部門の中心となる人材を新規採用し、経営支援の強化を行っていきます。
- 仕事内容
-
経営支援体制を強化するため、経理業務及びメンバーマネジメントを担当いただく方を募集いたします。入社後は、下記職務内容を部員とともに取り組んでいただき、当社の経理業務を理解いただいた後、
リーダーとして、メンバーの育成指導、制度会計業務やIR業務の更なる改善、経理業務プロセスの効率化、
管理会計の強化等、幅広く経理業務を担っていただきます。
経理経験を有しており、その経験の幅を広げたいと考えている方に最適です。
■月次・四半期・年次連結及び単体決算業務（プレイングマネージャー的な業務）
■親会社(東証一部)へのIFRS基準における連結財務諸表作成用資料の提出
■監査法人（会計監査・内部統制監査等）、税務当局（税金計算、税務申告書の確認、税務調査）への対応
■開示書類（有価証券報告書・決算短信・会社法計算書類等）の作成、確認
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
(1)上場企業（またはそれに準じる企業）での決算実務とりまとめ経験者（3年以上）
(2)メンバーマネジメントの経験（役職がついていなくても、役割上マネジメントの経験があれば可）
(3)会計基準（日本基準、IFRS）・税法に関する一定以上の知識、経験
- 歓迎
-
【尚可】
(1)会計システム及び周辺システムに精通している方（ERP使用経験等）
(2)管理会計の知識、経験
(3)経理財務業務以外の業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～40歳くらいを想定しております。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・変化が大きく、チャレンジングな環境において、会社とともに成長したいと思う方
・担当業務、部内業務のみならず、全社利益を念頭に行動いただける方
・知識の提供ではなく、問題解決志向で行動、提案いただける方
・部員への指導、他部門のフォローを積極的かつ献身的に行える方
・初動、完遂ともにスピード感がある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 着実に成長を続ける上場企業において経理の中心的役割を担っていただき様々な経験を積んでいただけます。
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
-
9:30～18:30
フレックスタイム制あり (コアタイム10：00～16：00)
- 年収・給与
-
【年収】450万円～700万円
※住宅補助・通勤手当25,000円、賞与額含む、残業代除く
- 休日休暇
-
■年間休日126日（2016年度）
■有給休暇
入社時20日付与。（アルバイトを除く）
1日・半日・1時間単位で取得が可能。
■バカンス休暇（正社員）
有給休暇と別に、毎年度3日の休日を付与。任意の時期に取得可能。
■記念日休暇（正社員）
有給休暇と別に、ご家族の誕生日等、指定の記念日に特別有給休暇を取得可能。
■特別有給休暇（正社員）
結婚・出産・永年勤続の際などに、有給休暇と別に特別有給休暇を付与。
■連続有休手当
有給休暇取得促進のため、2日以上連続で有給休暇を取得した場合に、1日につき5,000円を支給。
5日連続で有給休暇を取得した場合は、25,000円を支給。
- キャリアパス・評価制度
-
【期待する将来像】
・部内業務の円滑化及び効率化、中長期的には全社における課題の把握と改善を期待しています。
・経営層とのやりとりを通じて将来の経営幹部候補として成長を期待しています。
