募集要項
- 募集背景
- 大手有名医薬品メーカーにて、国内およびグローバルにおける人事評価、報酬制度、組織開発など幅広く管理していただきます。10年以上の人事制度企画の経験必須。
- 仕事内容
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大手有名医薬品メーカーの人事制度企画に携わっていただきます!職務内容:
* 評価制度の企画・立案と実行推進、運用支援
* 報酬制度、役員報酬制度の企画・立案と実行推進、運用支援
* グレーディング・職務評価制度の企画・立案と実行推進、運用支援
* 組織開発、タレントマネジメント関連施策の企画・立案と実行推進、運用支援
* HRBPとしての特定部門への人事全般に関する個別支援
* 組織のマネジメント強化とメンバー育成の支援
応募要件:
* 人事分野での経験10年以上(グレーディング・職務評価、タレントマネジメント関連)
* グローバル規模の人事施策の企画・導入展開した経験
* ビジネス英語
* Hay/Mercer等の職務評価手法の知識
- 応募資格
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- 必須
- 人事分野での経験10年以上
- 雇用形態
- Permanent
- 勤務地
- Osaka
- 年収・給与
- JPY9,500,000.00 - JPY15,000,000.00 per annum
- 休日休暇
- 完全週休2日制、土日祝日休み、有給休暇