募集要項
- 募集背景
- 新規開設による募集
- 仕事内容
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同社の新規部署にて、介護付きホテルの新規立上げ、運営、管理に携わって頂きます。【具体的には】
・新規事業／新規サービスの企画・開発
・サービス運営・運用のオペレーション管理
・スタッフの採用、指導、運営組織の確立
・施設の予算、実績管理
・営業計画の立案、策定、実践
■魅力：
最大の魅力は、従来の家族都合による宿泊ではなく、「自分で行ってみたい」と言われるような施設を作れることです。
介護業界でのご経験を活かして、お客様に求められるサービスを同社で企画から実現してください。
ホテルとしてのラグジュアリーな居住環境、最高のおもてなしで、これまでにないワンランク上の「ゆとりとやすらぎ」を提供し、高水準のお客様満足度を目指します。
◆お客様の希望を叶える介護：
お一人おひとりに合わせた介護サービスを提供出来る人員体制、設備があります。
◆「愉しみ・やりがい創り」のコーディネート：
お客様の笑顔のために常に新しいサービスを創造していきます。
◆スタッフの働きやすさを考えた労働条件：
質の高いサービス提供を継続していくためには、常に100％お客様目線で考えるスタッフが必要です。働きやすい環境で、充実したサービスを追求していきます。
- 応募資格
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- 必須
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介護業界（入所系）でのご経験をお持ちの方
リーダー以上のマネジメント経験
- 歓迎
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下記資格保有者
介護支援専門員、社会福祉士、介護福祉士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 33歳～49歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 施設長
- 勤務地
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千葉県市川市
- 勤務時間
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8:00～19:00（所定労働時間10時間）休憩時間：60分
1箇月単位の変形労働時間制
月間所定労働時間160時間（1週間4勤3休）
- 年収・給与
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想定年収：460万円～510万円
月給：370,000円～410,000円
※経験・スキルにより異なります。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、退職金制度、永年勤続表彰、各種契約保養施設、レクリエーション施設、地域手当、家族手当
交通費全額支給
- 休日休暇
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1週間4勤務3休の変形労働制
特別休暇（慶弔・産前産後・育児・介護・裁判員など）、有給休暇10日～20日
年間休日162日
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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担当よりご連絡させていただきます
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キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接（その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
