募集要項
- 募集背景
- グループの主要中核会社の事業計画達成のために、社員数やオフィスインフラの大幅拡大が進行しています。その対応に伴う総務担当の増員です。（将来のグループ長候補の募集）
- 仕事内容
-
グループの事業会社へ出向の上、採用担当業務（新卒・中途）の主担当として業務に携わっていただきます。グループの中核会社の人事総務部に出向の上、総務業務（庶務含む）の主担当として、また将来のグループリーダーとして社員の QOL(Quality of Life) の向上を目指した業務に携わっていただきます。
【職務詳細】
・オフィス環境面からの働き方改革への貢献（ファシリティマネジメント・社内コミニュケーションの活性化）
・業務プロセス改善（総務関連業務プロセスの見直し・改善実施・部門間調整）
・全社イベント（全社会議等の行事）の事務局、防火・防災対応
・社内各部門からの相談対応（備品、設備の維持管理：予算管理・発注・検収・在庫管理）
※・株主総会対応や法務的対応については、ホールディングスの総務がになっております。当社の総務担当として、働き方改革に繋がるオフィスレイアウトの整備や、企画運用、移転時の計画等を取りまとめて頂きます。
- 応募資格
-
- 必須
-
●一定規模の企業（300-1000名程度）での総務としてのご経験
特にファシリティー関連にお強みをお持ちの方
●チームを引っ張るリーダーシップをお持ちの方
●ホスピタリティが高く能動的に動ける方（例：経営、社員をお客様と捉え、状況、ニーズを把握理解し、先回りして行動できる方）
●論理的思考力
- 歓迎
-
●IT業界、IT企業、IT系職種などに対して経験のある方
●社内プロジェクトマネジメント経験
- フィットする人物像
-
●弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、お客様への価値提供と自社組織の成長に主体的に関与いただける方
●「次工程はお客様」の意識で社内各部門への献身的サポートに喜びを感じることが出来る方
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
-
600万円～700万円
※みなし残業手当30hを含むものとする。
みなし残業手当：59,136～82,791
※月間30時間を超過した時間外労働に対しては、別途残業手当を追加で支給致します。
※22時から翌朝5時までの時間外労働に関しては、別途深夜手当を追加で支給致します。
※試用期間中の諸条件に変更はありません。
※詳細は選考のプロセスの中でご説明差し上げます。
- 待遇・福利厚生
-
従業員持株会（奨励金＋20％）、育児・介護休業制度
その他・関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生
- 休日休暇
-
土日、祝日
年末年始休暇、夏季休暇等
- 選考プロセス
-
書類選考
一次面接：グループ長+人事
二次面接：人事役員
※一次面接後に適性検査（SPI）あり
