募集要項
- 募集背景
- 部門の事業を強化し、顧客満足度の向上を目指すため、積極採用いたします。
- 仕事内容
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「安定した環境」で徹底して「質」を追求。「働き方改革」に対応するための各種人事制度の企画、立案、実行業務をご担当いただける方を募集します。担当いただく業務は、「働き方改革」に対応するための各種人事制度の企画、立案、実行業務です。
特に、期待したいスキルは労務のスペシャリストとして、企業業績を棄損することなく実行可能な制度を考え経営陣に提案、さらには現場への落としこみを遂行できる方を求めます。
- 応募資格
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- 必須
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・社会保険労務士
・人事制度企画の業務経験5年以上
・労務管理の業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～39歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
※転勤を伴う転居なし。
- 勤務時間
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9:00 ～ 17:40 （実働 7時間40分）
- 年収・給与
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年俸：600万円～800万円
※査定による年俸改定有り
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、携帯電話貸与・ガソリン代支給、資格取得の費用補助（合格時）、建築士・施工管理技士・宅建の法定定期講習費用の全額会社負担、受験講座の提携割引、従業員持株会、財形貯蓄、生損保の団体割引、提携住宅ローン、国内旅行宿泊費補助、クリニック・人間ドック費用補助、婦人科検診費用補助、予防接種費用補助、保養所、自社・提携ホテル
※60歳定年。定年後も嘱託での再雇用制度あり
- 休日休暇
- 完全週休2日制（原則は水・日ですが、営業所により曜日が異なる場合もあります）、年末年始休暇、年次有給休暇、忌引休暇
- 選考プロセス
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【企業様】面接（その他SPI・適性テスト等がある可能性があります。）
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