募集要項
- 募集背景
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同社はJASDAQ上場のグループになり、急成長中の同社にて事業企画、経営企画として幅広い経験を積んで頂けます。
今回は体制強化の為の増員募集となります。
- 仕事内容
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将来的には多岐に渡る同グループの事業企画・経営企画として、横断的に幅広い業務をご担当いただき、まずは、数値の分析やマーケティング、事業計画立案のサポート、
グループ全体の経営を推進させる重要な役割を担っていただきたいと考えております。
日常的な業務のサポート（事務作業系やアポイント調整等も含む）などをご担当いただき、
ビジネスモデルや今後の方向性などをしっかり把握していただきます。
その後、事業内にある問題点の整理、課題の抽出、施策の検討と実施、検証をお任せいたします。
担当役員の右腕として、管掌事業を動かしていく役割です。
- 応募資格
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- 必須
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■事業推進/経営企画に関する何らかの経験をお持ちの方
・具体的には...
事業企画、経営企画、営業企画、組織マネジメント、
数値分析、マーケティング、事業計画立案などのご経験
※上記いずれかのご経験があれば応募可
■経営、事業企画、経営企画などに主体的に関わっていける方
幹部・経営層を目指したいという方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 29歳～39歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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今後の同社の成長を見据え、スピーディーに判断し、実行に移すことができる方を期待しています。
将来的には自身も経営幹部として、直接事業運営に関われる可能性もございます。
成長中の会社とともに成長していき、主体的に経営に携わりたいとお考えの方にはやりがいの持てるポジションです。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 幹部候補
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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9：00～18：00
■所定労働時間：7時間45分
■休憩時間：1時間15分
- 年収・給与
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■想定年収：600万円～1,000万円
※年収は年齢とご経験に応じて検討させて頂きます。
■月収：33万円～
■管理監督者のため、残業代支給なし
■賞与：年3回（前年賞与実績6ヶ月分）
■昇給：年1回（1月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、社員持株会制度、ストックオプション、退職金制度（ESOP）、社員旅行、転居時の管理物件への斡旋あり、営業手当、資格手当、 役職手当、その他手当：単身赴任
通勤手当：会社規定に基づき支給30,000円/月まで支給。
- 休日休暇
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土曜日、日曜日、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、その他（週休2日制/2ヶ月に1回程度の土曜出社有）
有給休暇：入社半年経過後10～最高20日、リフレッシュ休暇（年1回、連続5日以上の休暇を取得可能）
年間休日113日
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接（その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
