募集要項
- 募集背景
- 退職に伴う欠員補充
- 仕事内容
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同社総務部人事グループにて、制度運用、採用など全般に従事いただきます。・人事制度の運用および改定
・新卒・中途採用計画の立案・推進
・各種研修の企画・運営
・メンバーマネジメント
・就労規則の運用改定など
- 応募資格
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- 必須
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・一般事業会社における人事経験10年以上
・明るくコミュニケーション力が高く、経営マインドをお持ちの方
［歓迎要件］
・人事制度の構築や採用などの経験豊富な方
・マネジメント経験をお持ちの方
・リーダーシップを発揮し、改革・育成に熱意をもって取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長クラス
- 勤務地
- 兵庫県尼崎市
- 勤務時間
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9：00～17：30 休憩45分
残業目安；20時間未満／月
- 年収・給与
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年収510万円～650万円 月給制
賞与／年2回（7・12月、昨年実績4カ月分）
昇給／年1回（5月）
その他手当／住宅手当、家族手当、地域手当、残業手当、通勤手当（全額支給）、役職手当、その他
※独身寮、社宅共、会社負担が充実しています。
- 待遇・福利厚生
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健康保険; 厚生年金; 雇用保険; 労災
その他福利厚生／各種融資制度（持家、教育、一般）各種補償制度（労災積増、団体生命保険）、永年勤続表彰制度、退職記念旅行制度、その他
福利厚生施設／社宅、独身寮、体育館、グラウンド、サッカー場、ゴルフミニコース、コテージ、その他
- 休日休暇
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週休2日制（土・日。※会社カレンダー有り）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業 等
※年間休日118日
