募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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人事制度の設計・運用を軸に人事全般の業務をお任せします!〇会社内の規則全般の見直し、新たに人事制度を構築。
〇法改正等に対応した規則の改定、新しい制度の構築や定期的な見直し。
〇取締役会等、社内発信用の公文の作成等。
コンフィデンシャル案件のため、詳しくは面談にてご案内させていただきます!
- 応募資格
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- 必須
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大手メーカーで人事総務全般業務経験
特に給与・社保・人事制度の設計・運用業務の経験がある方
人事システムに強い方
- 歓迎
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(できれば尚可)
社会保険労務士資格取得者歓迎
大卒以上法学部卒尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30~40歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
- コミュニケーション能力の強い人
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長候補
- 勤務地
- 東京本社
- 年収・給与
- 経験能力により応相談
- 待遇・福利厚生
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●社会保険完備、交通費全額支給
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土日)、祝祭日、有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考通過⇒面接1回⇒最終面接(社長)
- キャリアパス・評価制度
- 将来的にマネージメント職になれるポテンシャルの高い方を希望しています。