募集要項
- 募集背景
- 組織強化
- 仕事内容
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・勤怠管理、給与計算実務
・社保対応
・社労士対応
・入退社の管理・運用
・就業規則の規定管理・運用
・ストレスチェック、マイナンバー、個人情報管理などその他各種人事労務業務
・子会社の労務管理
・その他、総務業務全般のサポート
※ご経験やスキルに応じて、労務・総務チームの
リーダーとしてマネジメントもお任せしたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事労務の実務経験（給与計算・入退社管理等）3年以上
※100以上規模の企業でのご経験が望ましいです。
・Excel実務経験（一般的な表計算知識）
・ベンチャー企業等変化の激しい環境での業務経験
- 歓迎
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・引退システム導入（又は人事DB導入）経験
・メンバーマネジメントの経験
・労務のみでなく、総務や人事制度設計等、人事領域に広くご経験のある方
・社労士資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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変化が激しい環境でも、仕事を楽しんで取り組める方
依頼や指示を待っているだけでなく、自分から積極的に仕事を作りに行ける方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー
- 勤務地
- 東京
- 年収・給与
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650万円程度
※スキル経験により優遇
- 待遇・福利厚生
- 交通費全額支給、各種社会保険完備 その他
- 休日休暇
- 完全週休２日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→現場面接→社長面接→内定
※状況により面接回数が増える可能性がございます
