募集要項
- 募集背景
- 組織強化の為の募集です。
- 仕事内容
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中途採用の戦略立案から実行までをお任せします。
ご経験、ポテンシャルによってはリーダーをお任せします。
・採用戦略の立案
・施策の実行（人材紹介会社、媒体、イベント、リファラル等）
・面接官トレーニング実施
・面接
・その他
＜やりがい＞
現在当社では、経営理念を実現するために、主幹事業を中心に、
子会社を2025年までに100社設立し、世界100か国でサービス展開をするという目標を掲げています。
そして、これを実現するために経営層からエンジニアまで、幅広い人材を積極的に採用しています。
今回入社していただく方には、中途採用の戦略立案から実行までを既存メンバーとともに推進していただきます。
ぜひ大きな裁量の中で自由な活動を行っていただき、中途採用を成功に導いてください。
将来的に人事責任者を目指したいという方の応募もお待ちしています。
- 応募資格
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- 必須
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・経営理念、社是「利他主義」への強い共感
・社風に合う方（熱く挑戦的、コミュニケーションが気持ちいい、利他的、曇りがなく誠実）
・攻めの採用経験1年以上ある方
または戦略的に活動し、大きな成果を上げてきた方
- 歓迎
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・将来的にCHRO（人事担当役員）を目指したい方
・英会話ができる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳 ～ 39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500万円 ～ 650万円
