募集要項
- 募集背景
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新しい生活ニーズと当社戸建の商品性が合致し、戸建事業が売上を牽引！
◆８期連続過去最高の売上高、利益を更新◆
資本金 197億4,158万円
従業員数（連結） 2,655名（2020年3月末時点）
売上高 5,759億円
経常利益 773億円
2021年9月期は売上高 6,340億円の業績予想
2023年9月期の売上高1兆円を目指します！！
▼IR情報
https://openhouse-group.co.jp/ir/
◆オープンハウスの情報システム部が、
2020年度（第38回）IT賞を受賞いたしました◆
IT業務の内製化により、各事業部の課題解決が円滑に行われ、業務の大幅な効率化・働き方改革に貢献。
コロナ禍、非常事態宣言が発表された際も、DX推進によりスムーズに在宅勤務に移行できました。
▼受賞詳細
https://oh.openhouse-group.com/company/news/pdf/20201125_news.pdf
https://www.jiit.or.jp/im/award.html
- 仕事内容
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東証１部市場に上場されており、ベンチャー企業から大手企業へ、
大手企業から名実ともに備わった１流企業へ成るべく社内体制を整備中です。
成長期に於いてはハードな会社という評価が定着していましたが、
現在は、女性に優しい企業に生まれ変わり、福利厚生も充実しています。
◎働き方改革推進中です！
ノー残業day や 残業時間の短縮の為の取組みも進んでいます。
女性の為のダイバーシティへの取組みも始まっています。
また、特筆すべき制度として年間に３回の長期休暇制度も導入されました。
☆GW休暇：連続8日間
☆夏季休暇：連続10日間
☆年末年始休暇：連続15日間
■休日出勤ナシ
■残業抑制マネジメントを徹底
仕事内容
【入社２カ月で、ほぼ全社員が4000万円以上の規模の物件の成約に成功】★お客様への戸建住宅の提案
【具体的には】
CMを見てお問い合わせいただいたお客様や自ら獲得したお客様を中心に最適なお住まいをご提案してください。
◆提案のし易さ
当社では営業の仕事を細分化して、分業体制を整えています。目の前の業務に集中でき、チームワークで業務を進められます。さらには、CMの営業で購買意欲が高いお客様が多数訪れてくれ、都心にありながらデザイン性とコストパフォーマンスを両立している物件により、提案しやすいのが特徴です。
◆未経験スタート90％！
20代の若手中心の活気に溢れた職場です。中途入社社員の90％が業界未経験からのスタート。チームで新人を育てる環境の為、入社後すぐに馴染めるのが魅力。
◆将来のキャリアパスも多彩
早期にマネジメントラインにつくことも、
将来的に複数の事業部を跨いで営業のスペシャリストとして歩むことも、
コーポレート部門で企画などに携わることも可能です。
◎高い定着率も特徴
社員満足度も高く、お互いフォローし合う文化があります。
- 応募資格
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- 必須
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応募資格
経験不問（営業の経験、不動産業界の経験不問）
【必須】
・普通自動車運転免許（AT限定可）※お客様のご案内時に必要となります
・目標達成意欲、成長意欲が高いこと
・お客様と信頼関係を築けること
【尚可】
・宅建士資格保持者
・マネージメント経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 38歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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★住宅支援あり・転勤なし★
東京・埼玉・神奈川・名古屋、福岡の営業拠点
- 勤務時間
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【就業時間】
9:30 ～ 19:00（休憩100分）
所定労働時間7時間50分
★残業抑制マネジメントを徹底
忙しい月でも残業月42h以下となるマネジメントを実行中。
社内システム・PCは21:40にシャットダウン。
休日出社禁止。
- 年収・給与
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月給33万円～（営業手当93,300円含）＋賞与年2回
★平均年収1025万円（中途入社社員5年目平均）
★年収1000万円突破率は入社3年で30％、5年で60％
【年収例】
1000万円／25歳・入社2年目（係長） 月給54万円＋賞与352万円
698万円／24歳・入社1年目 月給38万円＋賞与242万円
- 待遇・福利厚生
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福利厚生
確定拠出年金（401K）、従業員持ち株会、総合福祉団体定期保険、慶弔見舞金、特別休暇、ベルズファミリークラブ、ビックカメラ×オープンハウス社員限定カード、資格取得褒賞金、東京不動産業健康保険組合、健康診断の充実、インフルエンザ予防接種補助、キャリア選択制度、各種表彰制度、社有社宅、マイホーム購入サポート
各種保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 休日休暇
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年間休日 106日（週休2日制）GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
※計画的有給付与5日で、実質年間休日111日
毎週水曜・隔週火曜
GW休暇：連続8日間
夏季休暇：連続10日間
年末年始休暇：連続15日間
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
