募集要項
- 募集背景
- 社内規定見直しにより、各部署がモチベーションを保って働ける環境作りを強化するための募集となります。
- 仕事内容
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労働関連法規に対応する各種規定の見直しや現場への周知などの労務関連業務です。■同社は社員の約9割がキャリア採用、沖縄県以外全ての都道府県に拠点があります。営業、建築技術、事務等の専門分野を活かして活躍していますが、それぞれの職種ごとに高いモチベーションを保って働けるような、社内規定の見直しなどを実行する必要があります。
■担当いただく業務は、労働関連法規に対応する各種規定の見直しや現場への周知などの労務関連業務です。
【具体的には】
・各種法令に適合した社内規定の見直し
・労働時間管理のルールの見直し
・様々な協定締結の手続きや、行政への届出
・各事業部、地方拠点などへの規定関連の周知や、必要な手続きの実行サポート及び、実施状況の確認
・他人事関連業務全般
- 応募資格
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- 必須
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・労務管理のご経験5年以上
・社会保険労務士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～39歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都新宿区
※転勤を伴う転居はありません。
- 勤務時間
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9:00 ～ 17:40 （実働 7時間40分）
- 年収・給与
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年俸：600万円～800万円
※査定による年俸改定有り
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、携帯電話貸与・ガソリン代支給、資格取得の費用補助（合格時）、建築士・施工管理技士・宅建の法定定期講習費用の全額会社負担、受験講座の提携割引、従業員持株会、財形貯蓄、生損保の団体割引、提携住宅ローン、国内旅行宿泊費補助、クリニック・人間ドック費用補助、婦人科検診費用補助、予防接種費用補助、保養所、自社・提携ホテル
※60歳定年。定年後も嘱託での再雇用制度あり
- 休日休暇
- 完全週休2日制（原則は水・日ですが、営業所により曜日が異なる場合もあります）、年末年始休暇、年次有給休暇、忌引休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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担当よりご連絡させていただきます
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キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接（その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
