募集要項
- 募集背景
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自社建設賃貸マンションなどを地権者から受注し、建設物件の賃貸管理も展開。1,150戸の物件を管理している中で、
・不動産部門の独立採算制度導入など、事業管理強化が課題である。
・不動産部門強化による家主さんとの関係も強化させる必要がある。
- 仕事内容
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プロパティマネジメント事業責任者自社建設賃貸マンションなどを地権者から受注し、建設物件の賃貸管理も展開。1,150戸の物件を管理している中で、
・不動産部門の入居率向上や売り上げの目標管理、退室営繕の売り上げ管理、クレーム処理等管理強化による事業強化を推進する。
・不動産部門の独立採算制度導入など、営業所における事業管理強化を図る。
・不動産部門強化による家主さんとの関係も強化させる必要があり、指導・マネジメントを通じて目標に向かい所員をリードする。
- 応募資格
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- 必須
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・不動産部門の独立採算制による事業管理の経験を有する人材。
・総務、庶務全般に通じた知識をもち、所員を目標に向かいリードしていける人材。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～60歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 事業部長クラス
- 勤務地
- 茨城県守谷市
- 年収・給与
- 想定年収 700～900万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、厚生年金基金、雇用保険、労働保険）
退職金制度（勤続3年以上）、社員旅行(毎年実施。海外旅行も有り)
スポーツ(ゴルフ、バレーボール、登山等）
レクリエーション (ディズニーバスツアー、バーベキュー等）
- 休日休暇
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休日 週休2日制
休暇 年末年始（5日）、夏季（4日）、慶弔休暇、有給休暇（初年度年間10日間）、誕生日休暇
