募集要項
- 仕事内容
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医療機器リーシングプログラム担当（マネージャーorスペシャリスト）■病院への医療機器リーシングプログラム担当として、製品営業担当者とともにファイナンシャルプログラムを顧客に提供し、備品・消耗品・インプラント製品の売り上げを促進する。
■各種リース会社との交渉や新規プログラムの創出
■セールスレップに対してのファイナンシャルトレーニングの実施
・製品営業担当者に対してFSの教育を行う。
・複雑な取引において、財務の専門家として活動する。
・財務担当者と密に協力する。
・係る取引の財務に関する部分を締結する。
・顧客訪問のため、頻繁に国内出張を行う。
・製品営業担当者のマネージャーと共に、FSの普及を改善する。
・製品・取引機会に関する市場情報の収集を確立する。
・新規事業機会、新規FS機会を追求する。
・新技術・新製品の推進者となる。
・ビジネスと財務の間の橋渡しとなる。
・FSプログラムを個々の顧客のニーズに合わせてカスタマイズする。
・下記を行うことによって部門の利益性を改善しながら、売上予算を達成する。
o備品の売上目標および消耗品・インプラントの成長目標の達成
o発案数を増加させる一方で金銭的割引の削減
o買収の活用および機会の見直し
o地域内における売上のベスト・プラクティスの実施
- 応募資格
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- 必須
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● ５年以上の医療機器リースに関連する営業経験。
● 備品購入の資金調達に適用できる財務製品・経理規定・価格設定行動・運営条件・取引構造に関する一般知識。
● 顧客組織内における最良の関係構築の成功業績。
● 中級レベルのコンピュータスキル。
● 学士。経営学士が好ましい。
● 日本語における口頭および書面での優れたコミュニケーションスキル。
- フィットする人物像
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● 目的志向の考え方。
● 自ら進んで行動を起こし、自身の仕事の管理ができる者。
● 物事をまとめる能力に長けていること。
● 対人コミュニケーションスキルに長けていること。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都（飯田橋）
- 勤務時間
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9：00～17：30（休憩1時間）（所定労働時間7.5時間）
＜残業＞お問い合わせください
- 年収・給与
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想定年収：約800万円～1300万円 ※前職での給与とご経験を考慮の上、決定
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
育児・介護休業制度、短時間勤務制度、介護休業制度、退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔金制度、生命保険団体取扱い、
福利厚生サービス加入
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期（3日）、年末年始（7日）、特別休暇
※年間休日120日以上
