募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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投資用不動産を活用した資産運用の提案営業を行っていただきます。◆ヒアリング業務
また営業は20代若手社員が多数を占めるため、
チーム（5名程度）のマネジメントもお任せいたします。
◆資産運用プランの提案
◆契約手続き
◆資金計画のサポート・提案等の顧客フォロー業務
◆課員（5名前後）のマネジメント、数字管理
など
- 応募資格
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- 必須
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◆不動産販売・投資用不動産販売会社での営業経験が1年以上ある方
◆チーム・部下のマネジメント経験がある方
- 歓迎
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◆宅地建物取引士の資格をお持ちの方
◆新規事業の企画・立案に関わった方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20代半ば～30代半ばまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◆相手の話にじっくり耳を傾けられる方
◆「人と話すのが好き」な方
◆さまざまな業界の方との出会いを通して成長したい方
◆頑張りをきちんと評価されたい方
◆従来の慣習に囚われず、変化を受け入れ成長できる方
◆自分で判断し、一人でも業務を進めることが出来る方
◆チームの出した数字に対して責任を持てる方
◆高い専門性を有するスペシャリストとして責任をもって業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 東京都23区内
- 勤務時間
- 9:30～19:30（実働:8時間、休憩:2時間）
- 年収・給与
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500～700万円 ＋ インセンティブ
※前職・能力・スキルを考慮し決定致します。
※現在のマネージャー職の年収1500～2000万円程度
【昇給】年4回
- 待遇・福利厚生
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◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆社内表彰制度
◆資格手当
◆役職手当
◆紹介手当
◆住宅手当
◆貢献手当
◆書籍購入制度
◆社員旅行/年2回全社員での旅行
◆優績者旅行
◆プロサッカーチームのスポンサー
など
- 休日休暇
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◆週休2日制
◆祝日
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆有給休暇（年間10日～20日）
◆慶弔休暇
◆優績者休暇
◆産休・育休制度
◆特別休暇（生理休暇）
◆チーム達成休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次選考⇒2次選考⇒内定
※状況により選考状況は変化します。
- キャリアパス・評価制度
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即戦力のマネージャー候補としての採用となります。
同業他社と比べインセンティブが圧倒的に高く、年収2,000万円も目指せます。
