募集要項
- 募集背景
- この２年間で売上高を倍増させた急成長の企業です。グループ全体でソリューションを提供してゆく為に人事部門強化を目指し積極採用致します。
- 仕事内容
- ☆将来は人事業務全般を担当頂きますが、労務関連業務に強みを持たれた人材の積極採用に なります。 ・労務関連業務全般（労務管理業務） ・年末調整業務 ・産休、育休関連業務（助成金制度含め） 【将来的にかかわって頂く人事業務】 ・人事制度企画（評価制度含む）及び人事制度改定業務。 ・人事異動含め組織管理業務全般 ・社内教育及び研修制度企画全般。 （社内スタッフ及び販売スタッフに至るまで。）
- 応募資格
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- 必須
- ☆短期大学卒もしくは専門学校卒以上 ☆事業会社（商社・小売流通・メーカー・不動産業界経験者歓迎）において人事業務 特に労務関連業務の経験をお持ちの方。 ☆人事制度導入経験、教育関連業務経験をお持ちの方歓迎 ☆PCスキル（Word・Excel・PowerPoint） ※ビジネスマナーには非常に厳しい企業です。
- 歓迎
- 事業会社（商社・小売流通・メーカー・不動産業界経験者歓迎）にて労務関連業務経験をお持ちの方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～36歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- ・何事にも積極的に取組んで頂ける方。 ・新規事業に対して興味を持ち、部門を纏め上げる事を実践したいと言う意欲のある方。 ・ヒューマンスキルの高い方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
- 大阪本社（大阪市中央区）
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
- 300～450万円 年俸制：12分割にて支給致します。 ※キャリアにより若干ですが優遇可能。
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） 社員旅行（海外旅行） 会員制福利厚生クラブ 財形貯蓄制度など
- 休日休暇
- 週休2日制（月初の土曜日のみ全体会議のため出社） 祝日・夏期休暇・年末年始休暇・GW休暇 育児休暇・介護休暇など
- 選考プロセス
- 書類選考後 一次面接（人事部・部門マネージャー + 筆記試験） 二次面接（役員 + 人事部長） 三次面接（役員）
