募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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同社の関西エリアの支店にて、課長職(プレイングマネージャー)として業務即戦力として活躍している若手社員が多いのも特徴です。
をご担当いただきます。
事業成長を遂げている今だからこそ、ポジションが増えている状態。
キャリアアップのチャンスが広がっています。
未経験から入社し、2年目に課長になったメンバーも。
将来的には幹部候補としてご活躍いただく可能性も大いにあります。
【課長職になってからは】
主な業務としては、担当部下メンバー2～4名が獲得したアポイントに同行し、
詳細説明（土地活用に関するヒアリングから情報提供）を実施していただきま
す。担当の同行後、後日各支店にお招きし、支店長や部長共に契約締結に持って
いく重要な役割となっております。
※初めのうちは、仕事を慣れる為に新規営業を行って頂く可能性がございます。
プレイヤーとしては担当エリアで該当する土地を探し、オーナー様宅訪問や電話営業しアポイントを
獲得後、賃貸経営における節税効果や資産運用などのプランやメリットを説明し、その後のプランニング、
プレゼンテーションを行い、契約後、設計、施工、引き渡しまで一貫して担当営業として対応して
頂きます。
【仕事の魅力】
・若くしてマネジメントを経験できます。
・歩合支給があり20歳代で年収1,000万円以上も可能です。
・急速に成長している会社なので、早期のポジションアップも可能です。
支店長クラス・・・平均年収1,600万円程度
- 応募資格
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- 必須
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・営業経験がある方
（富裕層向けまたは高額消費品の個人営業経験が望ましい）
・普通自動車免許（AT限定可）
- 歓迎
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・不動産の売買、建築請負等の建設・不動産業営業経験の有る方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～39歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長候補
- 勤務地
- 大阪府大阪市、京都府京都市、兵庫県神戸市
- 勤務時間
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9:30～18:30（所定労働時間8時間）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
- 年収・給与
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【年収】600万円～
【月給】40万円～
※年収はご経験などにより選考を通じて前後する場合があります。
インセンティブは請負金額の約0.5％(利益率により変動有)となります。請負金額1億円の場合、約50万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備 、インセンティブ制度 、自社物件に住む場合は3万円控除、資格取得報奨制度、慶弔見舞金制度、出産祝い金制度（100万円）、社員持株会
◎交通費全額支給
- 休日休暇
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週休2日制(火曜、水曜)※月間６～９日、GW(9日)、夏季(7日)、年末年始(7日)、慶弔休暇、特別休暇
※日数は全て昨年度実績
年間休日98日 週休2日制 ※来期休日日数106日予定
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
