経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド
【営業本部長】数年で200店舗200億を目指す飲食チェーン・複数業態を展開中／前年比120％で成長
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月19日～1月31日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2018/12/19 ～ 2019/01/31）
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【営業本部長】数年で200店舗200億を目指す飲食チェーン・複数業態を展開中／前年比120％で成長
海外展開あり（日系グローバル企業）
大手企業
ベンチャー企業
管理職・マネジャー
英語力不問
転勤なし
募集要項
仕事内容
-
関東を中心にグループ全体で100店舗100億を運営する飲食企業が、
社長の右腕として全社を統括する営業本部長候補を募集しています。
将来的には、子会社の社長も目指せるポジションです。
大きく分けると2営業部体制となっており、
4名の部長と5名の業態責任者を束ねていただきます。
今年も複数業態で40店舗以上の出店を予定しており、
数年で200店舗200億を目指しています。
【推薦ポイント】
国内の運営店舗はすべて黒字で、業界内でも評価の高い企業様です
働きやすい環境づくりにも力を入れており、社長も若く、風通しのよい組織です。
応募資格
-
- 必須
-
■必須のスキル・ご経験
・外食企業での勤務経験
・100店舗以上展開企業での営業統括経験
もしくは
・50店舗以上展開する飲食企業で、経営にまで関わっていた経験
・複数業態の統括経験
・組織のPDCAを確り行え仕組みが構築できる方
・現場をみてすぐに「◯◯を仕組みにした方が良い」と想像でき、自ら仕組みをつくれる方
・IT技術を持ち、アウトプットが可能な方
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態
-
正社員
勤務地
-
東京都
年収・給与
-
年収 700～1100万円程度
※年収決定は企業との交渉による
（事前にしっかりとサポート致します）
待遇・福利厚生
-
社会保険完備
交通費規定支給
こども手当（第一子：月1万円・第二子：月5000円）
出産祝い金（第二子：10万円・第三子：20万円）
残業手当
社員旅行
寮・社宅
社内積立金制度（年利2％）
誕生日祝い
結婚祝い
定期健康診断
部活制度
外部研修制度
キャリアアップ制度（役職が同じでも基本給がUP）
引っ越し支援制度
子育て支援制度（時短勤務）
SA／SC制度（女性向けの短時間労働者員制度）
休日休暇
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週休2日（土日）
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
有給
店舗休暇
長期 休暇制度
バースデー休暇
リフレッシュ休暇
アニバーサリー休暇
結婚休暇
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
企業側の希望により非公開
詳しくはコンサルタントよりご説明いたします
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