募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による、支援の増加のため
- 仕事内容
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・同社グループ全体の社内ITの戦略の検討
・グループITガバナンスの構築と実行
・Web開発や特化型業務システム開発ではなく、企業IT基盤の企画・構築・管理
・システムの企画・構築・運用・改善（構築や実装業務は社内外のプロフェッショナルチームが、単純オペレーション業務はヘルプデスクチームが担当します）
・協力会社連携（案件の実施にかかる工数・難易度によって外部リソースも活用します）
・社内ニーズの収集、ソリューション検討、導入検討（全体最適・SU最適・部門/事業最適）
・障害対応、再発防止対応
・（海外）子会社も含めた同社グループ全体の社内IT戦略の構築・実行
【配属部署の事業概要】
単なるIT企画、構築に留まらず、成長する会社の生産性やセキュリティを向上するために必要なITは何か、それをどうやって利活用することで最大の効果が発揮できるのか、を常に考えて実行する組織として再編するために、情報システム部から経営管理本部に移設された「システム企画グループ」の一員として、同社グループの社内ITの戦略立案、企画実行全般を担っていただきます。
企業の社内インフラとして必要とされるネットワークやクライアント／サーバ、DBや各種ミドルウェア、アプリケーション、セキュリティ対策など、技術を組み合わせて、ITの企画・設計・構築を実施することになります。実際の構築業務や、定常の運用業務などは、社内外の業務委託を中心としたプロフェッショナルチームが担うので、彼らと従業員を繋ぐコミュニケーションを実施しながら、経験のある得意な領域を中心に、幅広くITスキルを学びながら、管理部門として必要な思考力・行動力・マネジメント能力を身につけ、発揮していくことのできる業務です。
成長スピードの早さと、適度な規模感のある当社で、グループ全体を支えるIT＆ICTを企画・構築できる方をお待ちしております。
- 応募資格
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- 必須
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●社内ネットワーク、サーバ、仮想化、企業管理のためのシステムにおけるのIT用語・理論の理解・構築経験
●インフラ系プロジェクトの実行リーダー経験
●IT技術者ではない人とも、必要なITについて議論し、要求を見える化し、構築してきたご経験
●IT技術者として必要な論理的思考、抽象化/構造化力、ドキュメンテーション、コミュニケーション能力
【必須マインド】
●ITの企画・構築や技術力だけでなく、効果を最大化する運用や教育の企画・実行等も含めて、トータルで価値を出すために必要なことを、選り好みせずに実施できること。
●「支援」と「統制」のバランスを取ることができること / 高いストレス耐性を有していること
- 歓迎
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下記のような技術、業務、プロジェクトでの、メンバー・リーダー経験
●IT戦略立案、セキュリティ対策、予算管理、IT管理効率化
●ISMS、Pマーク、ITGCなどの企業IT管理上必要な認証、運用経験
●社内ネットワーク再構築、事業所移転、次世代○○入替え、○○改善
●ERP導入、VDI導入、EAI構築、サーバ仮想化、クラウドサービス導入
●海外グループ会社も含めたIT戦略の立案、ＩＴ・ネットワーク環境の構築経験
●ビジネスレベルの英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～40才 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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入社後3ヶ月程度の短期間で社内の情報システム部門の特定役割/領域を任せられる方を募集しています。
理想的なキャリアとしては、ある程度の規模感（従業員数百人規模）を有した企業での社内情シスのご経験、加えてベンチャー等で経営陣らと社内ITのあり方についてともに戦略立案やIT企画等をご担当されてきた方を求めています。
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
- ポジション・役割
- 責任者候補
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
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7：30～18:00の間で実働8時間
休憩1時間
簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出社）
- 年収・給与
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650万円 ～ 1000万円程度
経験等を考慮し社規定により決定。
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
通勤手当
GW手当（15万円）
単身赴任手当
福利厚生施設利用制度
妊婦特別休暇
産前産後休業
育児休業制度
育児短時間措置
介護休業
介護短時間措置
従業員持株制度（拠出金に対し10%の奨励金を付与）
育児復職サポート手当
書籍購入制度
- 休日休暇
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週休2日制
年次有給休暇
夏季休暇 連続9日以上（土日含む）
冬季休暇 連続9日以上（土日含む）
ゴールデンウィーク休暇 連続9日以上（土日含む）
アニバーサリー休暇（年度ごとに任意の1日を休日として取得、下期入社の場合、権利の付与は次年度以降）
忌引休暇
結婚休暇
配偶者出産休暇
- 選考プロセス
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１．当社キャリアコンサルタントとのご面談
貴方様のご経験、ご希望をお聞きし、ご希望にマッチする求人案件のご案内、ご転職活動についてアドバイス、その他の情報提供等をさせていただきます。
２．ご推薦、書類選考
貴方様のご経験、強みを十分に理解した上で、企業にご推薦させていただきます。
３．企業との面接（3回前後）
面接毎に、傾向と対策等のアドバイスをさせていただきます。
４．内定、入社
内定時には、貴方様の代わり、条件、入社日等の調整・交渉をさせていただきます。
