法務・コンプライアンス
営業推進/契約書チーム マネージャー(東京本社)【JASDAQ上場グループ】
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営業推進/契約書チーム マネージャー(東京本社)【JASDAQ上場グループ】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間1月22日~2月4日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2018/01/22 ~ 2018/02/04)
法務・コンプライアンス

営業推進/契約書チーム マネージャー(東京本社)【JASDAQ上場グループ】

上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
1990年よりアパート経営を中心とした投資用不動産事業を展開していく同企業、2002年に東証JASDAQ上場、盤石な経営基盤を築いてきました。
今回、さらなる事業拡大を目指すための募集となります。
仕事内容
不動産売買や土地の買い付けに関する契約書作成チームのマネジメントをお任せします。
投資用アパートの開発・設計・施工・販売をおこなう同社において、
同チームは非常に重要な役割を担っています。
営業推進チームにおいて契約書作成の業務をメインで取り組んで頂きます。

【具体的には・・】

同社における契約書の作成は、1件1件内容が異なるものです。
テンプレート化されたルーティン業務ではなく、日々不動産の奥深さを感じながら、
柔軟な考えを持って業務に臨んでいただくことが大切です。

投資用アパートを1件販売するには、その過程で契約書がないと進められません。
そのため、営業職をはじめとする他部署との連携も必要不可欠。
部署の垣根を越えて、一丸となり業務に携わるやりがいと、
無事に成約したときに、達成感を分かち合うことができるのも大きな魅力です。

現在はメンバー8名が活躍しており、20代が中心の若いチームです。
月間100件以上にも及ぶ契約書の作成が必要となりますので、
チームの業務効率を向上させるためにも、マネジメント力が鍵となります。
応募資格
必須
・契約書作成業務の経験(賃貸関連や法務関連など)
・マネジメントの経験(人数・規模は不問)

歓迎
・不動産業界での勤務経験
・宅地建物取引士
募集年齢(年齢制限理由)
20歳~33歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
■向上心、成長意欲のある方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区
勤務時間
09時00分~18時00分(休憩 75 分)
■所定労働時間7時間45分
年収・給与
想定年収:600万円~800万円 
月給:33万円~
※年収は年齢とご経験に応じて検討させて頂きます。
■管理監督者のため、残業代支給なし
■賞与:年3回(前年賞与実績6ヶ月分)
■昇給:年1回(1月)
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、通勤手当:会社規定に基づき3万円/月まで支給、資格手当:宅地建物取引士(1万円/月)、役職手当、その他手当(単身赴任など)、退職金、社員持株会制度、退職金制度(株式給付制度)、社員旅行、転居時の管理物件への斡旋あり
休日休暇
土曜日、日曜日、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、その他(週休2日制/月1回程度の土曜出社有)
■有給休暇 入社半年経過後10~最高20日
※年間休日115日
選考プロセス
求人案件にエントリー 
       ↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
       ↓
弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
       ↓
【企業様】書類選考
       ↓
【企業様】面接(その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます)
       ↓
      内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
居住用(実需)マンション開発・販売事業
投資用マンション開発・販売事業
その他 媒介(仲介)事業

【会社の特長】
東証JASDAQ上場企業グループの中核である同社の強みは、グループとしての信用力とブランド力。
投資系の不動産分野で上場している企業は同グループしかなく、最も重視される財務的な信用が担保されています。
そんな実績が評判を呼び、今では売上の50%以上が、ご紹介やリピートのお客様です。
同社はどんな動きにも対応できる企業体でありたいと考えています。
同社は2020年までに、このストックビジネスのみでも企業運営が成り立つよう、市況の変化に左右されない企業体質づくりに注力していく方針です。
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