募集要項
- 募集背景
- 第二成長期に入りミドル層の人材強化の為
- 仕事内容
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人事の責任者として部のマネジメントを担っていただきます。
労務系を中心に制度、採用、研修と幅広く携わっていただきます。
■給与計算、社会保険手続き
■福利厚生の企画・運営
■人事制度の企画・改変・運営
■採用計画の立案~実行
■各種研修の企画~運営
部長であっても手を動かす場合がございますので、
プライングマネジャーとしてご活躍いただける方を求めます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■IT、インターネットサービス等のスピード感のある企業にて人事業務
※労務未経験者はNG
■マネジメント経験
- 歓迎
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幅広い人事業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳くらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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柔軟性
対人折衝能力
主体性
行動力
リーダシップ
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
- 10:00~19:00
- 年収・給与
- 1000万円位まで ※スキル経験により優遇
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備/交通費全額支給/記念日休暇/慰安旅行
- 休日休暇
- 土日/祝日/夏季休暇、等
- 選考プロセス
- 書類選考→面接3回→内定