募集要項
- 募集背景
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当グループはFC・介護・保育・給食など、主にBtoCの多彩なサービスを広く社会に提供しており、日本の人口構造変化を背景として、急速に業容を拡大しています。
本来国で対策すべき「待機児童問題」に対し民間の力で解決すべく、様々な取組みを進めております。
- 仕事内容
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保育事業会社の園運営全般の戦略の企画立案実行のリードをお願いします。・園運営全般に関わる、戦略立案、執行及び業務管理
特に保育士に代表される人材に関する戦略の企画立案実行に強みを発揮できる方を募集。「ヒト」という経営資源のリーダーを求めています。
・人事全般に関わる戦略立案、執行及び業務管理・その他関連する諸事項
【企業の特徴】
グループにて、家事代行・介護・保育・給食など、お客様に寄り添い、生活や人生をサポートするサービスを広く社会にご提供しています。
外資系著名PEファンドの傘下にあり、上場を目指しつつある企業（売上400億円規模）を親会社にもちます。
日本の人口構造変化を背景として、急速に業容を拡大しており、2018年4月には100園規模の運営を見込んでいます。
将来的には、わが国の子育て支援、保育事業にイノベーションを起こす企業に成長していきたいと考えています。
企業理念である「つながり保育」を大切に、われわれの保育園で育ったお子さまが成長して親となり、そのお子さまを連れて「ただいま」と帰ってきていただけるような場所、そしてわれわれが「おかえり」と迎えられるような保育園を創り、運営する集団を目指しています。
- 応募資格
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- 必須
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以下のご経験が必須です
■外食・流通・小売・教育・保育等、多数の店舗や運営拠点を持つ業界において人事全般のご経験のある方
■事業運営に関わったご経験のある方
・人材マネジメントサイクルを総合的に考え、打ち手が打てる方
・人事業務経験の少ない部下をリードし育成できる力
・学び続ける姿勢のある方
・優れた倫理観
※責任部署だけではなく、事業全般の経営課題を認識しながら他部署と連携し、部署間の利害を調整し問題解決を図れる方を強く求めます。いわば、将来社長を目指せる方です。
- 歓迎
- ・保育業界経験者
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:50～18:00
- 年収・給与
- 800万円～1200万円
- 待遇・福利厚生
- 退職金
- 休日休暇
- 土日祝日、夏期・年末年始、有給休暇（初年度10日）
