募集要項
- 募集背景
- 今回のポジションは、事業部のキーパーソンとして、BPOの各プロジェクトのプロジェクトマネジメントや人的マネジメントを担っていただきつつ、事業拡大を目指してお客様へのアプローチ、ご提案、案件獲得のミッションや業務改善のミッション等にも積極的に関与いただき、事業を牽引いただくことを期待しております。
- 仕事内容
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プロジェクト管理・人的管理といった組織マネジメント、及び案件拡大・事業成長に向けてのリーダーの役割を担っていただきます。日本を代表する企業に対する連結決算業務(連結精算表や開示書類の作成等)のアウトソーシング事業を主軸とした当社における現場組織のマネージャーとして、プロジェクト管理・人的管理といった組織マネジメント、及び案件拡大・事業成長に向けてのリーダーの役割を担っていただきます。 今回のポジションは、事業部のキーパーソンとして、BPOの各プロジェクトのプロジェクトマネジメントや人的マネジメントを担っていただきつつ、事業拡大を目指してお客様へのアプローチ、ご提案、案件獲得のミッションや業務改善のミッション等にも積極的に関与いただき、事業を牽引いただくことを期待しております。 現在、マネジメント体制としては、統括部全体で約90名いる中、事業部長1名、部長1名、課長4名となっておりますが、事業の成長局面に差し掛かる中で責任を切り分けていく方針のため、早いタイミングにてより責任ある立場を担っていただくことも期待しております。 業務の専門領域は問わず、BPO領域のプロフェッショナルとして、日本を代表する企業が抱える様々な経営課題を支援していく新しいビジネスをご提案、創出していくミッションにご関心を持てる方は、是非エントリーください。
- 応募資格
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- 必須
- ●45歳くらいまでで、以下に該当する方 ●BPO領域に対する専門性をお持ちの方（現場PM、営業、企画等、職種は不問です） ●マルチタスク環境にて幅広く役割を担っていくことに違和感のない方 ●事業づくりや事業責任（顧客開発、組織マネジメントetc）を担っていくビジネスキャリアを志向されている方 【尚可条件】 ●マネジメント経験 ●CFOや会計業務領域に対する知見 ●ビジネスでの英語使用経験
- 歓迎
- ●現場部門、上層部との信頼関係構築スキル ●上場企業での就業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム／11：00 ～ 15：00、一日の標準労働時間8時間） ※但し、配属部門によって異なる
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1000万円以上
- 待遇・福利厚生
- 昇給年1回（7月） 賞与年2回（6月・12月） 時間外手当 通勤手当(月額10万円まで) 社会保険完備 従業員持株会（奨励金あり） 育児・介護休業制度
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日 年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇等 ※年間休日125日（2015年実績）
