募集要項
- 仕事内容
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同社本社入社後、ご経験に応じてグループ本社人事部もしくはグループ会社に配属、以下の業務をご担当頂きます。
人事賃金制度・人員計画・人事管理・評価制度・昇格進級制度の調査、企画立案、運用 等
【魅力】
・グループ本社人事部
グループ全体（８社）の人事政策の立案/推進支援・指導を実施する部署です。
その提案はグループ全体の人事・労務施策を方向付けます。働き方改革やダイバーシティ戦略、グローバル人事等多くの課題を抱え、
新しいことに積極的にチャレンジできる環境になっています。
・アソシエイツ・ソリューション事業部
グループ内シェアードサービスとして制度運用を担っています。運用を預る専門家集団として、
グループ最適運用の実践は当然のこと、グループ各社横断的な提案等を通じて、効率的かつ効果的な人事制度の実現を目指します。
※将来的には子会社の総務（人事）部門や海外等へのローテーションの可能性も御座います。
- 応募資格
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- 必須
- メーカーにおける５年以上の人事労務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 32～42歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30
- 年収・給与
- 600 - 1000 万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金
諸手当：寮・社宅、住宅
通勤交通費：全額支給
- 休日休暇
- 祝日、週休2日（土曜・日曜）、年末年始、慶弔休暇等
