募集要項
- 募集背景
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業績好調による増員募集となります。
今回募集する積算課は、MGR1名、MGR以下5名の計6名のチームとなっております。
男女比は4:3。年齢も20代～40代迄幅広く在籍しており、バランスが良い組織です。
当社の戸建住宅事業は今後も拡大が見込まれている為、安心して業務に取り組めます。
◆9期連続過去最高の売上高、利益を更新見込◆
都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部上場、2019年に売上5000億円を突破した、不動産業界のトップブランド。
新しい生活ニーズと当社戸建の商品性が合致し、戸建事業が売上を牽引。
2021年9月期は売上高 8,050億円の業績予想（9月17日上方修正）。
上場来9期連続して過去最高の売上高、利益更新、営業利益は1,000 億円となる見込み。
2023年1兆円の売上到達を掲げ、業界日本一を目標としています。
☆事業エリア
１．首都圏（東京、神奈川、埼玉、千葉）
２．近畿圏（大阪）
３．中部圏（名古屋）
４．福岡
- 仕事内容
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東証１部市場に上場されており、ベンチャー企業から大手企業へ、
大手企業から名実ともに備わった１流企業へ成るべく社内体制を整備中です。
成長期に於いてはハードな会社という評価が定着していましたが、
現在は、女性に優しい企業に生まれ変わり、福利厚生も充実しています。
◎働き方改革推進中です！
ノー残業day や 残業時間の短縮の為の取組みも進んでいます。
女性の為のダイバーシティへの取組みも始まっています。
また、特筆すべき制度として年間に３回の長期休暇制度も導入されました。
☆GW休暇：連続8日間
☆夏季休暇：連続10日間
☆年末年始休暇：連続15日間
仕事内容
設計と施工の間に入り、建物の原価管理を行います。
設計が完成させた図面から実行予算を決め、社内システムを利用して各社に発注。
頻繁に使用する資材については、業者と事前に金額などを取り決めると共に、
コストダウンに繋がる提案を自ら提案することもあります。
また、着工後の不具合を少なくするために、着工前の段階で設計施工とのミーティングを実施し、
お客様の情報や注意点などを事前共有する場を設けております。
- 応募資格
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- 必須
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業務経験
【必須】●設計・施工管理のご経験がある●Excel：簡単な関数・ピボットができる
【尚可】●積算のご経験がある方
資格
【尚可】建築積算士、二級建築士、一級建築士をお持ちの方歓迎（資格はマストではございません）
学歴
高卒、専門卒、大卒、大学院卒
年齢
25歳～45歳迄
＊女性は25歳～29歳迄
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員、
＊契約社員
（基本的には正社員雇用ですが、諸事情によりフル勤務が難しい場合には契約社員雇用も可です）
※副業、兼業は出来ません
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷２丁目１２－２４ 東建・長井ビル6階 ※原則転勤無し
- 勤務時間
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9:00 ～ 18:00（休憩60分） 所定労働時間8時間
※みなし残業時間60時間相当分
週休2日制（土日、月に1～2回の土曜出社有）、年間休日110日
※契約社員雇用は労働時間ならびに休日が異なる場合有
- 年収・給与
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月給 300,000 円 - 500,000円
420～800万円
※前職給与やご経験を考慮の上決定致します
給与改定年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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福利厚生
確定拠出年金（401K）、従業員持ち株会、総合福祉団体定期保険、慶弔見舞金、特別休暇、ベルズファミリークラブ、ビックカメラ×オープンハウス社員限定カード、資格取得褒賞金、東京不動産業健康保険組合、健康診断の充実、インフルエンザ予防接種補助、キャリア選択制度、各種表彰制度、社有社宅、マイホーム購入サポート
保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 休日休暇
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週休2日制（土日、月に1～2回の土曜出社有）、年間休日111日（106日+計画的有給付与5日）
GW休暇：連続5日間
夏季休暇：連続11日間
年末年始休暇：連続14日間
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
