募集要項
- 仕事内容
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人事/組織面の課題に対しプロジェクトマネジャー/HRBP、採用担当者として優秀な人材獲得、人材/組織の開発を中心にソリューションを提供し実行する『Project Manager/HR Business Partner(候補の方の経験スキル等によりタイトルなしのスタッフ職としてのオファーの可能性あり) 』
(1)採用業務 (55%)
◎新卒採用(New Grads Hiring)
・新卒採用のリーダーとして、該当年度の採用プロセス/スケジュール/リソース(外部ベンダー含む)配分の
企画立案、プラン実施のための全行程のマネジメント実施
・採用結果/ステークホルダーからのフィードバック等を検証し、次年度の採用計画を策定/提案営業本部全
体の採用計画に寄与する
◎中途採用（Mid-Career Hiring? including hiring for respective client division）
・Hiring Managerと協働し、NNWayを体現できる“ポテンシャルハイパフォーマー”を惹きつけるための採
用施策を講じ、費用対効果高い方法で実施する
(2)ジェネラリスト業務（40%）
・Client facing
NNPL 全体のイニシアチブ及び人財戦略 が担当本部で確実に浸透するための支援策の策定/実施
個別労務案件への合法的且つビジネスニーズに配慮した対応
・組織・人材開発業務
・マネジメントとのコミュニケーション、PBSの人事施策へのフィードバック等を通じ、担当クライアントの
組織/人材面の課題を特定し、対応策の提案/実施を支援する（含むラインマネジメントに対するコーチング、
カウンセリング、社員の能力／キャリアの開発のための研修等の施策、チームビルディング等の組織開発援など）
(3)人材開発部組織力向上への貢献 (5%)
自身の担当業務以外の全社/部門イニシアチブ等を介し、部全体の組織力向上、Productivity向上に貢献する
（部のメンバーの能力開発/スーパーバイズや、業務の最適化/簡素化、ベタープラクティスの展開など）
- 応募資格
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- 必須
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Experiences:
-Minimum 8-year experience as HR at companies more than 300 employees.
-More than 3-year experience in recruiting
(New Grads experience is advantage)
Knowledge:Japanese Labor Laws,
Education:Bachelor’s degree or above
English:Business Level
TOEIC > 750 above is preferable, Minimum 650
Japanese:Native
PC skill:MS Word/Excel/Power Point/Outlook
Competency
-Drives Performance (Under pressure and challenging deadline)
-Collaborates Across Boundaries
-Fosters Innovation and Continuous Improvement
-Influence to others
-Leadership(constructive communication with diverse people)
Others:
-HR Generalist/HR Business Partner experience
-Vendor Management experience
-Project lead experience in HR Process or scheme development/implementation, including both internal/external communication process.
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間有り（6か月）
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9:00～17:15 ※フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00）
- 年収・給与
- 【想定年収】約700万円～1,200万円 ※現年収やご経験、スキルによって検討します。
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）,確定拠出年金、財形貯蓄・慶弔見舞金、社員旅行・通信教育など ※支給規定有り、カフェテリアプラン（自由選択型福利厚生制度）、クラブ活動、社員旅行、夏季休暇サポートクーポンほか
- 休日休暇
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休日休暇 完全週休二日制（土日祝）, 年末年始休暇
年間休日：慶弔休暇、有給休暇、育児休暇・介護休暇など
※有給休暇は入社日より付与・・・期間按分有
- 選考プロセス
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