募集要項
- 募集背景
- 退職による欠員補充ため
- 仕事内容
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決算から財務、税務までの幅広い業務をカバー【業務詳細】
(1)月次・年次決算報告に関する管理業務
(2)資産管理及び財務健全性保持に関する管理業務
(3)法人にかかる国税・地方税・国際税務に関する管理業務
(4)公認会計士監査に係る管理業務
(5)資金需要と調達に関する管理業務
(6)支払、売掛回収、経費精算など会計サービスに係る管理業務
(7)与信審査及び管理に関する管理業務
(8)その他経営方針に沿って経営施策が遂行されることを経理の面から経営を補佐し、経営方針をタイムリーに浸透させ、他部門の活動を後方から支援する。
※経理実務は中国／上海で行っており、上記業務の大部分を監督し遂行させる。
※出張は年数回あり。
※レポートラインは経理部長。
- 応募資格
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- 必須
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・経理の経験5年以上。
・外資系企業における経理マネージャーの経験3年以上。
・英語読み書きレベル以上、流暢でなくても一人電話会議が出来るレベル。TOEIC700点以上目安。
- 歓迎
- ・国際税務・管理会計の経験あれば尚可。
- フィットする人物像
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・協調性
・リーダーシップ
・国際性
・真面目さ
・会社の理念に共感できる
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
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700万円～1000万円
※パフォーマンスボーナスあり
- 休日休暇
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土日、祝日
夏季、年末年始 、年次有給・慶弔・特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒電話一次（経理部長）＆英語レベルチェック⇒二次（日本人2～5名）⇒オファー面談（人事マネジャー）
書類選考はすべてこの者が行ないますので、英文レジュメもＭＵＳＴです。
（日本語も併せてお願いします。）
書類選考の上、一次面接は、このHiring managerが、電話で行ないます。
二次選考は、日本人の面接チーム２～３名で行ないます。
最終選考は、Hiring managerが来日し、対面で行ないます。
※HRマネジャーは、外国人です。
