人事（採用・労務・教育など）
人事マネージャー候補（ホテル）
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間5月10日～5月23日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2019/05/10 ～ 2019/05/23）
人事（採用・労務・教育など）
人事マネージャー候補（ホテル）
募集要項
募集背景
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事業拡大による増員の為
仕事内容
-
国内外に有数のハイグレードホテルを展開する企業での人事業務全般
●人事マネージャー候補（ホテル）
国内外に有数のハイグレードホテルを展開する企業での人事業務全般に幅広く携わって頂きます。
具体的には人事労務管理を中心に、採用業務や教育業務にも携わっていただき、会社としての基盤を作っていくポジションです。
【業務内容】
●労務管理全般：社会保険手続き・給与計算・給付金等各種手続・年末調整・就業規則変更・入退職者諸手続き・退職金関係業務・人事考課・労災保険関係・健康診断等メンタルヘルス管理・勤怠管理に伴うフロー作成
●採用教育関連：・採用戦略企画立案・運用推進・採用関係書類作成・選考プロセスの実施・進捗管理
・内定者フォロー・教育体系策定・構築、教育体系に沿った研修企画・実施・各階層研修企画、実施
・研修に関しての研修プログラムを作成、実施・ｅラーニングの導入等。
応募資格
-
- 必須
-
●人事実務経験５年以上（ホテルでの経験必須）
●人事制度の設計・運営の経験
●幅広い業務経験をお持ちの方
- 歓迎
-
●社労士等の有資格者優遇
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
35歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
●自己発信型の方
●フットワークが軽い方
●柔軟な対応や考え方を持っている方
雇用形態
-
●正社員
勤務地
-
東京都
勤務時間
-
9：00~18：00
年収・給与
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600万円 ～ 700万円※経験・能力を考慮いたします
待遇・福利厚生
-
●各種社会保険完備
休日休暇
-
●月2回土曜日・日曜日・祝日 ※完全週休２日選択制度あり
●夏期休暇3日
●年末年始休暇4日
●有給休暇
●慶弔休暇
●産前産後休業
●育児休業
※その他就業規則に定める休暇
選考プロセス
-
1.書類選考
↓
2.面接（2～3回） ※一次面接通過者 適正試験あり
↓
3.内定
↓
4.入社
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
ホテル経営は、国内外で世界基準に則した質の高い運営を目指しており、独自ブランドでのホテル展開に加え、世界有数のブランドオペレーターとの提携により、著名なインターナショナルチェーンホテルの運営も行っております。当グループのマルチブランド展開は直営方式を基本とし、自らがホテルの運営オペレーションを行うことで、従来のホテル業界の常識にとらわれず、ホテルビジネスやサービスをダイナミックに展開しております。
設立
-
1977年
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