企画提案営業の転職・求人情報 6728232

募集要項

仕事内容: ◎大手ＩＴ企業、製造メーカーを中心としたお客様への
教育研修サービスを提案する仕事です。
人事や現場のトップの方と関係を構築し、お客様の課題を解決するための
研修プログラムを企画提案。
受注後の研修プロジェクトの管理・当日運営を行います。

＜具体的には＞
（1）年間計画と企画の立案
（2）講師との打ち合わせ
（3）受注した研修期間中のお客様へのサポート
（4）案件ごとの利益管理
※新規５割、既存5割（但し新規も見込み客や休眠顧客の開拓がメイン）
※担当クライアント数（30～40社/1人）

■担当エリアは東京本社で北海道-中部、
関西事務所で東京-近畿-九州で全国をカバーしており、
宿泊を伴う出張も有ります。（多くても月に2回程度）
　
■入社数か月間は、ＯＪＴにて先輩社員への同行、
研修運営のアシスタント業務を通じて、当社研修サービスの特徴
営業手法を習得して頂きます。
将来的には研修プログラムのリニューアルの着手、
グループマネジメントへチャレンジする機会があります。

■人員構成（営業）11名体制
　東京8名、大阪3名 ※責任者50代、平均年齢30代半ば
（チームリーダー40代、係長30代、20代が活躍中。）

応募資格

必須: 【必須】・法人営業経験3年以上
　　　　・パソコンスキル（ワード、エクセル、パワーポイント）
　　　　・コミュニケーション能力/論理的思考力/調整力
・学歴：大学卒以上
　　　　＊20代～30歳の方の採用を想定しております。

【歓迎】・無形商材の法人営業経験をお持ちの方
　　　　・腰を据えて長期的に働きたい方

【やりがい】
お客様との深い信頼構築の中に見えてくる、お客様自身が気づいていない
潜在的な課題を解決することで、事業推進に貢献している実感がもてます。
リピート率が高いため、長期に渡り企業の人材教育に一貫して携わることができます。

待遇・福利厚生: ・通勤手当
・保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・退職金制度
・住宅手当：賃貸24,000円/月、
持家12,000円/月（扶養家族無の場合減額）
・家族手当：配偶者15,000円/月、子供一人につき5,000円/月
・営業手当：10,000円/月
・残業手当：全額支給

休日休暇: 【休日】完全週休二日（土曜、日曜）、祝日
【休暇】夏季（5日）、年末年始（8日）
　　　　有給休暇、慶弔休暇等
　　　　※年間休日：124日

事業内容・会社の特長: ★大手教育事業会社のグループ企業です。
・研修・教育コンサルティング事業
・講師派遣事業
・アウトソーシング事業
・通信教育事業

【当社が考える「研修」】
設立以来一貫して企業の実務と直結した実践に役立つ教育コンテンツを展開し、
技術・知識の習得にとどまらず、企業や組織の成長に大きく貢献する教育にも
力を入れているのが大きな特徴です。
「ヒューマンスキル」「コンセプチュアルスキル」の向上が競争力を産む大きな要素と考え、
次世代のリーダーのための経営者マインド研修、プロジェクトマネジメント研修、
ビジネスソリューション力強化研修等の多彩な研修サービスを提供しております。

【研修の特徴】
（1）お客様のご要望に合わせて研修内容をカスタマイズして提供いたします。
（2）三社合同研修、異業種交流、イノベート型人材育成研修等の
　　　多くの独自性の高いプログラムがあります。
（3）多彩な講師・コンサルタント陣（約2,000名）とのネットワークを持ち、
　　お客様の要望をコンサルタント陣と実現していくコーディネート力があります。