募集要項
- 仕事内容
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シニアマネージャーは組織の仕組みづくりや課題解決にコミットし、エンジニアがより活躍できる場をつくること、そして、経験・国籍・文化などが多様化したチームをマネジメントし、チームや個人のポテンシャルを引き出し、より大きな成果を生み出すことがミッション（最重要課題）となります。
そのための主な業務内容は以下の通りです。
・アサインされたSection（課）の業務把握とリソースの分配
・マネジメント・成果を最大限に発揮するためのチーム体制づくり
・メンバー（エンジニア）の採用、育成（キャリア支援）、目標設定、評価、フィードバック
・Section（課）に割り当てられるプロジェクトへのメンバーアサインと、遂行するために必要なコミュニケーションの支援
・Section（課）としての課題解決や成長戦略の提案と実行
・Section（課）の代表としてのステークホルダーとの連携、コミュニケーション
働く環境
各部署は、100-150名のメンバーが所属し、階層別に数名ずつのマネジメント（部長・副部長・課長・副課長・グループ長）を配置しています。
メンバーの殆どはキャリアアップや幅広い経験・知識を積みたいと、キャリア採用にて当社へ入社しました。日本、インド、US、EUを拠点に様々な国や地域のメンバーが働いており、主に英語でコミュニケーションを取っています
Airflow, Alluxio, Trino 等のOSSをベースにプロダクトを構築しております
- 応募資格
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- 必須
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・大規模なプロダクトでの開発
・運用経験
・エンジニアのマネジメント経験
・プロジェクトマネジメント経験
・複数のステークホルダーとの調整経験
・エンジニアの採用業務経験以下のいずれかの経験
・テクニカルサポート
・プロダクトマネジメント
・ITインフラの設計
・運用
- 歓迎
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・Tech Leadとして技術的意思決定をした経験
・システム全体のアーキテクト設計経験
・グローバルチームのマネジメント経験
・データセンターの設計・運用経験
・OSSを利用したシステムの構築
・運用経験
・IaaS, PaaS, SaaS提供者としての経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 経験、スキルにより決定いたします
- 待遇・福利厚生
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保険
厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険 など
福利厚生
カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会など
福利厚生を見る
ストックオプション制度 あり
退職金 あり
- 休日休暇
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休日／完全週休2日制（土、日）・祝日
休暇／夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・特別休暇など
