募集要項
- 募集背景
-
組織強化による増員
- 仕事内容
-
⼈材紹介企画統括の各グループにおいて、各種調査の設計~運⽤までの全般を⾏っていただきます。■詳細:各種調査の設計 / 運⽤ / 分析 / レポート / 各種取り組みへの接続
- 調査対象:BtoB(RA/RC)向け満⾜度調査、BtoC(転職者)向け定量調査
- 調査頻度:それぞれ半期に1度
- 調査規模:BtoB約20,000社、BtoC約500~70,000名
■組織体制:営業企画部は対法⼈向けの営業企画Gと対個⼈様向けのキャリアアドバイザー企画G、業界ごとの企画Gの3つに分かれています。
■魅⼒:
所属いただく⼈材紹介事業部では、顧客深耕を⾏う上で顧客満⾜度を上げるという施策を進めており、その根幹を担うポジションです。事業会社での事業に密接した仕事ができるやりがいがあります。
(1) 事業の根幹に据えている「顧客親密経営」を推進する重要な役割を担っています。
(2) toB/toCそれぞれ経験できます
(3) 調査して終わりではなく、NPS経営を推進するための分析 /⽰唆出し / 取り組みへの接続まで関わることができます。
調査からスタートいただきますが、分析や視差⇒⾏動ということ、統計にも造詣いただきながらキャリアを深められます。
■組織で働く魅⼒
・⼈材紹介事業部では「顧客親密⼒」というテーマを掲げており、その実現の為の営業戦略・各種取り組み、仕組み作り、業務改善を⾏っています。
・マーケットを俯瞰して捉えた的確な戦略により、本当に⼈が介在する価値ある仕事に⼈的資源を集中させ、より顧客に選ばれる存在を⽬指す原動⼒となることが可能です。
・プロジェクト毎に仕事をアサインしている為、1⼈1⼈の仕事の裁量が⼤きく、企画⽴案、計画、実⾏、結果、振り返りまでを幅広く担当することができ、企画⼒を磨いていただくことが可能です。企画・分析⼒は勿論、現場と協⼒しながら実⾏推進することで調整・交渉・推進⼒が⾝に付きます。
- 応募資格
-
- 必須
-
・各種定量調査/レポート業務経験
※リサーチ会社での経験者歓迎
- 歓迎
-
・リサーチの中でも顧客満⾜度調査の経験
・定性調査経験
・toB/toC双⽅の調査経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳~39歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都千代田区
- 勤務時間
-
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働:有
⼀ヶ⽉単位のフレックス制適⽤、上記は標準となる⼀⽇の就業時間。
- 年収・給与
-
年収:460万円~650万円
※ご経験、スキルに応じて決定します。
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備、残業手当、財形貯蓄制度、確定拠出年金、保養所(健康保険組合)、法向福利厚クラブ会員等
導⼊研修(座学形式は⼊社後1週間程度)→現場配属後はOJT中⼼となります。※その他適宜、職種別/階層別研修や勉強会実施。
- 休日休暇
-
土日祝日休み(※年間4回程度、会社の規定する土曜出社あり)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日※6月発生)
◎年間休日120日
- 選考プロセス
-
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考
↓
【企業様】面接 (その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます)
↓
内定