募集要項
- 仕事内容
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人事制度企画担当として、下記業務をお任せいたします。
●人事制度企画、運営、検証(契約社員、アルバイト社員)
・退職抑制等契約社員・アルバイト社員のリテンション施策の立案、改善
・有期雇用(アルバイト社員)の無期雇用化に関する施策 など
●最適人員数の各部門との調整、決定
●アルバイト採用イベント対応等
- 応募資格
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- 必須
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●人事制度の企画・運営の経験
●部下マネージメント経験
●人事系コンサルティング会社で人事制度の設計や育成体系の設計などのご経験
- 歓迎
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・大規模採用経験(新卒/中途/アルバイト問わず)
・様々な雇用形態の人事制度の企画・運営の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30~40歳代半ば (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
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550万円 ~ 750万円
経験、前職給与等を考慮し社規定により決定