募集要項
- 募集背景
- 金融ビッグバン以降の大幅な法改正及び開示基準の改定に伴い、株式上場企業の情報開示は多様化・高度化してきています。この様な背景の中で、顧客サービスを提供するわが社における管理部門（経理・人事）強化を図るための積極採用を行います。現在、業務の拡大及び強化から部門人員が不足している状況にあります。
- 仕事内容
-
◎管理本部長の右腕として管理部門業務全般を担当頂きます。（将来の管理部長候補として）
【経理業務】
・決算業務（月次決算、年次決算、連結決算）
・税務申告及び税務調査対応業務
・管理会計業務（経営管理業務）
※経理部門マネージメント業務全般
※原価計算業務及び原価管理業務を持たれた方歓迎
【人事業務】
・給与計算業務
・人事制度企画及び改定業務
※人事業務マネジメント業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
・大学卒以上
・上場企業もしくは大手企業において経理実務キャリア5年以上
※上場企業において有価証券報告書作成、開示業務の実務キャリアをお持ちお方歓迎
・上場企業もしくは大手企業において人事実務キャリアを持たれた方
（給与計算・人事制度企画及び運用キャリアなど）
【歓迎キャリア】
※上場企業もしくは大手企業においてＣＦＯキャリアを持たれた方歓迎
※転職回数は3回程度まで、離職期間のある方、短期間の就業での転職経験者の応募はご遠慮下さい。
- 歓迎
-
・上場企業もしくは大手企業においてＣＦＯキャリアを持たれた方歓迎
（ＣＦＯサポートキャリアでも可）
・公認会計士、税理士有資格者歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ３７歳～４９歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
☆調整部門が多岐に渡る事から以下の人物像を重視。
・コミュニケーション能力に長けた方。（自分の考えと周りの意見を整理して業務を遂行できる方。）
部下育成など判りやすく、丁寧な対応の出来る方。
・理論的思考の出来える方。
※チャレンジ精神旺盛で労を惜しまない方歓迎。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理部長サポート（課長職レンジからのスタート）
- 勤務地
- 本社：富山県富山市
- 勤務時間
- ９：００～17：50（休憩８０分）
- 年収・給与
-
年収レンジ：概算年収500万円～650万円
ポジションにより残業代別途支給（残業代支給の上限はありません。）
賞与：年2回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
-
各種保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
退職金制度有り、弔慰金制度、財形預金制度、産休・育児休暇制度
- 休日休暇
-
年間休日：１２３日
日・祝日、夏季休暇（３日間）、年末年始休暇（12/30～1/3）
※土曜日は会社カレンダーにより決定。
- 選考プロセス
- 書類選考後、２回の面接（適性検査あり）
- キャリアパス・評価制度
-
管理本部長の右腕からスタートして、将来の管理部長を目指して頂きます。
企業規模の拡大に専念頂くポジションになります。
